《旧电器电子产品经营管理办法》公开征求意见

为规范旧电器电子产品经营活动,商务部于6月13日起对《旧电器电子产品经营管理办法》（修订征求意见稿）公开征求意见,意见反馈截止日期为2011年6月23日。征求意见稿要求,旧电器电子产品经营者对收购的旧电器电子产品建立档案资料,在收购时应当实行严格的登记制度,     

高校后勤队伍建设中存在的问题及其对策

一流的高校后勤保障服务需要一流的后勤队伍相匹配,针对目前我国高校后勤队伍建设上存在的问题,我们必须从思想观念,管理水平、业务素质等方面科学地应对,使我国高校后勤社会化工作逐步朝更加健康、有序的方向发展.     

暨南大学信息科学技术学院电子工程系

暨南大学信息科学技术学院电子工程系成立于1987年，发展至今，已经形成一支有爱岗敬业精神，以具有博、硕士学位中的青年专业技术人员为主，梯队结构合理的高素质教学、科研队伍。     

改变网络形象

此外，现在的恒定功率同轴放大器的交互作用对网络电源的动态供电有更高的要求。集中式供电结构可靠性和稳定性更好一些，为经营提供了销路和减轻CATV网某些负面效应的方法。     

小练兵 大作为

通过全员，全过程，全方位的“小练兵”活动，辽河油田公司进一步提高了广大员工履行岗位职责的能力和自身的综合素质，为建设一支技能精湛，业务过硬的知识型，技能型员工队伍奠定了基础。     

中石化直属企事业经营者年薪制有关问题探讨

运用薪酬、绩效管理等相关理论,结合工作实际,讨论中石化直属企事业在实施经营者年薪制时,如何解决好年薪制对象、模式、总额、结构;经营者业绩考核评价;风险收入计算;额外收入和职务消费控制等关键问题。     

销售企业如何“笼络”人心

当前,我国成品油销售企业市场化用工比例已经达到60％以上,灵活的用工制度提高了企业的效益与活力,但市场化用工“人心浮动”,其高流动性成为企业面临最大的“风险”。那么,该如何稳定员工队伍,尤其是留住关键岗位的关键人才呢？     

“三准则”的启迪

《没有任何借口》 (美)布瑞斯·巴勃著刘阿钢史芡译中国社会科学出版社定价:29．80元记得前年同名的《没有任何借口》一书热销国内,备受推崇, 的确火了一阵子。随后终因伪书风波悄然降温,以致众说纷纭, 褒贬不一。近日,偶然见到由中国社会科学出版社隆重推出的惟一正版书《没有任何借口》。欣喜之余,认真翻阅了一遍,内心     

融合创造和谐

中国石油辽河油田公司钻采工艺研究院(简称钻采院)创新第一生产力、创造先进文化力、创建队伍亲和力,把“三力”融为一体,和谐发展,不断提升队伍的整体素质,科研生产、企业文化、队伍稳定“三力”汇聚,展示出勃勃生机。 2005年10月,钻采院获中国企业文化促进会“中国企业文化最具特色奖”荣誉称号     

“人性化”管理激发员工活力

“必须坚持‘人性化’管理……才能唤起员工的工作热情。企业才能有凝聚力、战斗力,才能生存、发展。公司的发展靠员工,员工的敬业精神靠培养。一个有朝气、有战斗力、有凝聚力的员工队伍,是企业制胜的关键所在。”