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101.
二十一世纪是一个学习的世纪,是一个强调“把人作为学习的中心”实现企业与个人共同发展的新世纪。在这个世纪,人类社会已经从封建的农业经济时代、工业经济时代发展到今天的知识经济时代,人们把更多的渴望、追求从对土地的占有、对资本的获取转变为不断获取知识和进行创新。 相似文献
102.
今年,由于电力生产外部经营环境的变化,给洛河发电厂全面完成生产经营指标带来了严峻的挑战。我们必须清醒头脑、提高认识,全面贯彻落实中国大唐集团公司和安徽分公司的工作部署,牢牢抓住“安全”和“效益”两个关键,加大管理力度,夯实管理基础,在职工中牢固树立“五个零”理念,确保全年生产经营任务的完成。 相似文献
103.
3月9日,天生桥水力发电总厂陈涛厂长、李国强副厂长分别率领各生产部门及其他职能部门的领导与职工,亲临本厂在去年专门成立的“安全教育警示室”进行安全警示教育活动,让全厂干部职工们再一次重温历年来一些典型的不安全事件和事故,以便让全厂干部职工牢固树立“以史为鉴、警钟长鸣、杜绝事故”理念。 相似文献
104.
《广西电力》2006,29(4):F0002
大化水力发电总厂是广西桂冠电力股份有限公司下属的现代化大型骨干发电企业,总厂下辖大化电厂和百龙滩电厂,总装机容量648 MW,年发电量约28亿千瓦时。该厂位于红水河中游的大化瑶族自治县城,距自治区首府南宁约130 km,现有在职职工686人,大中专以上学历499人,具有各类专业技术职称404人。2002年12月,在新一轮的电力体制改革中,大化水力发电总厂随桂冠公司一起划归中国大唐集团公司。该厂在厂网分开的新形势下,为适应集团化管理的要求,厂领导班子紧紧围绕集团公司“两型、四化、三个能力”的发展战略思路,以改革与发展为主线,以安全文明生产为基础,以科技和自主创新为手段,以提高经济效益为中心,积极推进以“务实和谐、同心跨越”为核心内容的同心文化体系,贯彻落实科学发展观,建设和谐型企业,将“责任、忠诚、和谐、发展”融入到各项工作中,带领全体员工发扬艰苦奋斗和求实创新精神,加强企业的基础管理,强化“零距离”的管理,并用持续改进的方法,全面提升企业执行力。狠抓安全生产,全面推行质量管理体系标准,以技术监控为载体,夯实安全管理基础,不断提高设备自动化水平。深入开展企业两个文明建设,按照“制度把关、案例教育、文化引导、全员防控”的十六字工作方针,促使企业向更高层次发展。企业各项经济技术指标和设备的安全可靠性不断提高,曾录。截止2006年6月,总厂已累计发电超过470亿千瓦时,为广西的经济建设发展和社会的进步做出了应有的贡献。 相似文献
105.
企业产品成本的高低,不仅与企业自身和职工利益息息相关,而且是企业在激烈的市场竞争中能否生存的关键,加强成本管理已引起各企业的重视和关注。 相似文献
106.
创建学习型企业,是创建学习型社会的重要基础。所谓学习型企业,是指使学习在企业中持续进行,并通过制度安排使学习与企业的工作及活动各层面相结合,实现企业创新发展的一种新型管理模式。近年来云锡集团公司把企业发展的着眼点放在人才培养上,大力实施人才强企战略,在全司职工中开展素质工程建设,全面提高职工队伍素质,努力建设一支高素质、知识型、技能型、创新型、复合型职工队伍,精心设计载体、着力构筑平台、全力培育人才。建设学习型企业是全面提高职工素质的基础工程Building the enterprise ona learning pattern is widely recogni… 相似文献
107.
108.
9月22日上午,晴空万里,云南建水锰矿有限责任公司彩旗飘扬。由冶金集团总公司主办的云南省职工技术技能大赛锰-铁专业竞赛决赛在这里隆重举行。云南省职工技术协会、云南省劳动和社会保障厅、红河州总工会、建锰公司领导及总公司所属各单位工会主席600余人出席了开幕式。建锰公司党委书记袁明喜致欢迎辞。 相似文献
109.
开展班组安全活动,是基层班组抓好安全生产的经常性工作,是增强职工安全意识、提高自我保护能力的重要途径。经过多年的实践经验,笔者总结出安全活动应当注重的5个方面。1 注重安全活动资料的搜集与整理 班组在开展安全活动时,要结合班组升级验收,坚持做到内容与活动的统一,及时把活动内容、学习材料、经验总结、注意事项完整准确地整理好,避免胡编乱造、搞假记录的不良现象,为以后班组安全管理提供可靠的依据。2 注重检查平时安全防范措施的落实与执行 在安全活动时要把平时安全防范措施的落实与执行情况作为安全活动的重要内容,检… 相似文献
110.
安全是电力生产的基础,提高职工的安全意识,是电力企业安全管理的主要内容,反对习惯性违章,是树立良好安全意识的首要任务。只有提高职工的安全文化素养,使职工从思想上彻底拒绝习惯性违章,才能防止人身伤害事故,从根本上保证职工的生命安全,保证企业的安全生产。 (1) 反对习惯性违章,要从提高认识入手 习惯性违章是一种在工作过程中形成的违反安全规程的习惯性工作行为。它具有一定的顽固性、潜伏性、沿袭性和排它性。因此反对习惯性违章在认识上要突出一个“深”字,管理上突出一个“严”字,行动上突出一个“实”字。只有了解和掌握… 相似文献