国际轴承大鳄--德国INA集团公司的新型滚动功能部件

德国IN A Schaeffler A G下辖IN A集团、LU K集团和FA G三家公司,是一家高技术型跨国公司,在国际汽车部件供应、机械制造与销售业处于领先地位。Schaeffler集团现有职工54000余人,分布于全球180多个地方的制造、销售或服务点,全年总营业额约67亿欧元。其中IN A集团有职工28000人,主营滚动与平面轴承、直线运动部件和工程部件等精密产品;LU K集团有8000人,主营汽车部件,如离合器、泵等;FA G集团有18000人,主要生产航天航空、机床及纺机行业等所需的滚动轴承和精密轴承。据可靠消息,IN A Schaeffler将在中国西部地区开办一家轴承…     

大显身手 彰显魅力——第四届全国焊接精英及上海造船行业优秀焊工表演赛圆满结束

由中国焊博会组委会和中国职工焊接技术协会联合主办，成都奥力焊研公司、上海市焊接协会和湖北省职工焊接技术协会共同承办的“第四届全国焊接精英及上海造船行业优秀焊工表演赛”于3月10～12日在上海新国际博览中心与第20届中国焊博会同步举行。全国特级劳动模范、河南平煤集团技术中心张玮高级技师；全国五一劳动奖章获得者、武钢金结公司杨若勤焊接技能大师。     

江铜集团7年累计发布职工自主管理成果12258项

江铜集团公司2006年度职工自主管理成果发布会在集团总部隆重举行，来自各单位的25项自主管理成果参与了发布。经过激烈角逐，德兴铜矿的《1^#钢芯胶带主减速机冷却系统改造》、《改造萃取有机回收系统，提高萃余液有机回收率》和贵溪冶炼厂的《干矿仓着火治理》3个项目获得一等奖，贵溪冶炼厂的《ISA不锈钢阴极板的保护》等6个项目获得二等奖，永平铜矿的《降低磨浮仪表室PLC死机故障次数》等16个项目获得三等奖，德兴铜矿、贵溪冶炼厂获得组织优胜奖。     

新形势下职工培训工作之我见

水利部党组提出要努力培养造就一支能够跨世纪担当重任的党政领导干部队伍,一支学术、技术水平高精的科技人才队伍,一支懂经营管理的现代化企业人才队伍和有良好科学文化素质,技术精湛的技术工人队伍。这个目标的实现,职工教育工作者有义不容辞的责任,同时也给职工教育工作者提出了新形势下职教工作的方向和任务。如何完成这一光荣而艰巨的任务,是每一位职教工作者都应该思考     

炼钢厂职工培训信息微机管理系统的设计与实施

本文重点介绍了炼钢厂职工培训信息微机系统的功能以及该系统设计的主要特点。     

为职工教育培训工作注入活力

职工教育培训既是提高职工岗位竞争能力、维护职工长远利益的重要手段,也是社会公民受法律保护的基本权利,更是促进企业升级、适应生产力发展要求的根本举措。温家宝总理在2005年全国职教会上讲话时指出:“国民经济的各行各业不但需要一大批科学家、工程师和经营管理人才,而且需要数以千万计的高技能人才和数以亿计的高素质劳动者。没有这样一支高技能、专业化的劳动大军,再先进的科学技术和机器设备也难转化为现实生产力。”党和国家把人才的地位和作用提到了一个崭新的高度,尤其是确立了高技能人才成长和培养的新的导航标,赋予了职教工作…     

国有企业职工持股浅析

我国国有企业职工持股问题的提出根源于企业制度的变革。国有企业建立现代企业制度的改革 ,最本质的内容是按现代市场经济的要求 ,重新确立国家 (所有者 )与企业的产权关系 ,建立法人财产权 ,将企业的控制权从政府转移到企业的职工手中 ,使企业真正成为“自主经营 ,自负盈亏 ,自我发展 ,自我约束”的市场竞争主体 ,充分发挥“主人翁”的事业心、责任感。1　我国现有的公司制形式很难搞好国有企业公司制改革的核心问题 ,是股份的所有者即投资者与经营者 ,管理者与被管理者之间的责、权、利的合理分配问题 ,这些问题解决得好 ,公司制改革就会…     

住房公积金管理中心存款利率“倒挂”思考

利率是中央银行调控宏观经济．优化资金配置的重要手段。中国人民银行规定．自2003年12月21日起．金融机构在人民银行的超额准备存款利率由现行年利率1．89％下调到1.62％。法定存款准备金利率1．89％维持不变。住房公积金管理中心在委托银行专户中的沉淀资金，比照超额准备金存款利率相应下调。而住房公积金管理中心支付给职工缴存的上年结转住房公积金利率按三个月整存整取存款利率即1．71％计息(当年归集的按活期存款利率计息)，     

加强教育和培训 不断提高职工素质

青岛市白蚁防治研究所，重视职工的教育和培训工作，近些年来主要采取了以下几种措施：