全文获取类型
收费全文 | 4446篇 |
免费 | 206篇 |
国内免费 | 152篇 |
专业分类
电工技术 | 263篇 |
综合类 | 813篇 |
化学工业 | 132篇 |
金属工艺 | 80篇 |
机械仪表 | 350篇 |
建筑科学 | 564篇 |
矿业工程 | 477篇 |
能源动力 | 84篇 |
轻工业 | 301篇 |
水利工程 | 338篇 |
石油天然气 | 247篇 |
武器工业 | 182篇 |
无线电 | 225篇 |
一般工业技术 | 166篇 |
冶金工业 | 93篇 |
原子能技术 | 10篇 |
自动化技术 | 479篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 48篇 |
2022年 | 72篇 |
2021年 | 60篇 |
2020年 | 60篇 |
2019年 | 83篇 |
2018年 | 42篇 |
2017年 | 73篇 |
2016年 | 97篇 |
2015年 | 129篇 |
2014年 | 176篇 |
2013年 | 168篇 |
2012年 | 239篇 |
2011年 | 244篇 |
2010年 | 257篇 |
2009年 | 261篇 |
2008年 | 288篇 |
2007年 | 337篇 |
2006年 | 310篇 |
2005年 | 263篇 |
2004年 | 229篇 |
2003年 | 190篇 |
2002年 | 155篇 |
2001年 | 138篇 |
2000年 | 123篇 |
1999年 | 107篇 |
1998年 | 89篇 |
1997年 | 81篇 |
1996年 | 73篇 |
1995年 | 70篇 |
1994年 | 68篇 |
1993年 | 69篇 |
1992年 | 68篇 |
1991年 | 44篇 |
1990年 | 31篇 |
1989年 | 41篇 |
1988年 | 9篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有4804条查询结果,搜索用时 953 毫秒
101.
以信号的模式识别为基础,应用模糊评判的方法,通过道集叠加得到标准道,对道集内的各道进行模糊评判,剔除评判结果最差的道,再次进行叠加、评判、剔除,直到达到要求的评判结果或规定的最大剔除道数.模拟试验表明,通过模糊评判方法得到的叠加记录的效果明显优于直接叠加. 相似文献
102.
培训效果的定量评估是一个比较复杂的问题,运用多级模糊综合评判模型进行评估,通过分级评估和权重选择,考虑了各类因素的相互作用和整体组合效应,实现了对培训质量的科学评价与判断。 相似文献
103.
随着城市电网的发展,城市电网入地改造工程面临着一个复杂的决策问题,即如何合理安排各对象的改造顺序。针对这一问题,首次提出了城市电网入地改造的层次分析法决策方法,该方法较全面地考虑了各种必要因素,对城市电网入地改造的对象进行综合评判,从而确定其改造的优先顺序,为工程决策提供可靠依据。以郑州市区某城网架空线入地改造工程为算例,所得到的评判结果与工程的实际要求非常吻合。因此,该方法灵活有效,具有较好的应用价值。 相似文献
104.
王秋珍 《重庆理工大学学报(自然科学版)》2006,20(8):52-53,56
在机械优化设计的实践中,每一种优化方法都是针对某一种问题而产生的,都有各自的特点和各自的应用领域,不能绝对的用“好”或“不好”来评判.着重分析常用的机械优化设计方法,包括无约束优化设计方法、约束优化设计方法、基因遗传算法、模糊优化设计方法等并提出评判的主要性能指标. 相似文献
105.
为根据本地实际情况选择有效的垃圾处理方式,以江苏省淮安市的城市生活垃圾处理作为研究对象,通过设计出的评价指数表,运用模糊综合评判原理,建立城市生活垃圾处理工程模式的定性与定量模型,以确定可选择的城市生活垃圾处理工程模式。结果表明,定性与定量评价基本吻合——综合处理模式是淮安市生活垃圾处理的最佳处理方法。 相似文献
106.
提出了液氢供应系统健康状况的定量综合评价指标———健康度,将基于模糊集的数据融合方法用于健康度的计算。该方法利用层次分析法来确定各个传感器监测参数的重要程度系数,利用模糊综合评判对多传感器数据进行融合,利用二级指标评判融合策略对各时序点数据进行融合,最后通过去模糊化方法计算得到液氢供应系统的综合健康度和各个监测参数的健康度。在此基础上,建立了火箭发动机试验台液氢供应系统的健康评价体系。试验结果表明,该方法能够对试验台液氢供应系统的健康状况进行定量的、合理的评价。 相似文献
107.
108.
冉霞 《西安工业大学学报》2006,26(1):91-94
企业文化评价是企业文化建设的重要环节,但目前国内对企业文化评价定量研究较少.在确定了企业文化两级评价指标的基础上,主要采用模糊数学中的综合评判方法构建了企业文化评价模型,并且应用灰色系统理论中的关联度来评价企业文化等级,消除了已往研究中只采用模糊综合评判,对评判结果使用最大隶属度原则可能无法得出准确结论的弊端;最后进行了实证演示说明模型的运用,表明本方法的企业文化的综合评价提供了一种更加科学准确的定量方法. 相似文献
109.
110.