加强顺德区房屋建筑施工企业人力资源培训 迎接建筑市场的挑战

随着我国市场经济的快速发展,房地产价格的不断上涨,房屋建筑施工企业获得了良好的发展环境,作为房屋建筑施工企业,要适应市场经济发展的需要,我们的企业急需解结的问题就是人力资源的问题,本文仅就顺德区房屋建筑施工企业的情况就人力资源培训面临的挑战进行探讨。     

依靠科学技术促进企业发展——庆贺鲍店煤矿建矿10周年

介绍了鲍店煤矿建矿１０年来，依靠科学技术进步取得的成就及经验     

新时期高校教师岗前培训工作的建议

本文分析了高校教师岗前培训工作的必要性，针对新时期岗前培训工作存在的几个不足，提出提高认识，加强岗前培训管理，创新培训内容和形式，完善考核机制的几点建议。     

浅析结构化在岗培训模式

结构化在岗培训模式(S-OJT)具有计划性强、目标明确、一对一培训、培训场景真实等特点。S-OJT的设计和实施为6个步骤:确定是否采用S-OJT、工作分析、培养培训指导老师、制作S-OJT模块、实施S-OJT和培训过程评估与改进。     

加强实验教学 提高学生动手能力

本文主要从五个方面阐述如何加强实验教学，提高学生动手能力。     

以职业技能鉴定为契机规范培训行为 提高培训质量

党的十四届五中全会提出，实现“九五”及2010年远景规划目标的关键是实现两个根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济体制的转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。转变经济增长方式，集约经营，提高经济增长的质     

蝉舟瑜珈：在探索中化茧为蝶

她,游历多个国家,汲取世界文化精粹;她,放弃优厚的工作待遇,创办了北京第一家专业瑜珈馆;她就是蝉舟瑜珈馆的董事长刘……     

对梅山技工培训工作方向之浅见

根据梅山公司发展的需要，以提高技工岗位绩效和缩小技工现有技能水平与理想绩效行为差距为目的，对技工培训的今后工作方向提出了个人的看法。要想促进技工培训工作更上一层楼，必须进一步完善培训体系，遵循ADIE进行运作；按需求分析，确立培训目标，制定切实可行的计划，编制针对性和可操作性强的技工培训教材，以“请进来、送出去”的方法培训和优化师资力量，不断改进教学方法。     

短期培训计划的构成要素与核心问题

<正>一、短期培训计划的含义与作用企业培训是在员工已有的岗位业务知识技能基础上的培训,决定培训计划期限的因素包括员工的数量、培训资源和培训需求的前瞻性。