供电企业员工培训的有效性研究

随着市场经济的快速发展,供电企业面临着巨大的机遇和挑战,这就要求企业不断地提高核心竞争力以迎接来自市场的考验。企业核心竞争力的提高需要人力资源的有效开发及其潜能的充分利用。培训是企业进行人力资源管理的基本方式之一,企业培训必须遵循管理的有效性原则,把效率和效果辩证的统一起来,以效果为第一位。文章分析了供电企业的培训现状及存在问题,将管理的过程理论和供电企业员工培训的过程相结合,提出员工培训管理的过程模型以及解决问题的建议,为提高企业员工培训的有效性进行探索。     

航天测控团级指挥培训综合演练探析

以全军院校任职教育改革为背景,介绍了当前总装测控中级班综合演练的现状及特点,总结了装备学院光电装备系近几年组织实施测控综合演练的实践与经验,阐述了思路与方法,对未来综合演练提出了若干思考和改革建议,研究内容对测控中级班综合演练的组织实施具有一定的参考和借鉴意义。     

“大运行”体系下调控运行现场培训模式探讨

在电网调度管理工作中,现场培训是一项极其重要但又难以开展的工作。本文分析了“大运行”体系建设对调控运行现场培训的影响以及传统现场培训模式下的不足．结合青岛地区调度工作实际提出一种新的现场培训模式,该模式能够有效提升调控运行人员的业务素质水平,对调控运行人员现场培训工作具有指导意义。     

DTS在学校培训模式的探索

介绍了DTS在学校应用的培训模式。该模式充分利用DTS系统的计算资源,实现学校大批量学员同时独立培训、考试及相应的管理评估。主要包括以下关键技术：分组培训;单机培训;分组培训与单机培训的结合;综合性的管理评估工具。本文成果取得了较好的应用效果。     

完善培训机制 塑造培训品牌

通过分析新员工的培训需求,可以树立正确的培训目标,从而有利于采用合适的培训方法,制定完善的培训机制。作为新入职的员工,最渴望就是要了解公司的现状,公司未来的发展．自己在公司有哪些机会,需要付出什么,又将得到什么？因此新员工培训的目的主要是使他们能了解企业,尽快融入企业,胜任工作,产生绩效,即加速实现个人和企业的协同发展,同时塑造培训品牌。     

公司2014年第三期和第五期新员工集中培训班圆满结业

12月29日,国家电网公司2014年第三期和第五期新员工集中培训班结业典礼举行,学院院长李葛明出席典礼并讲话,典礼由党组书记刘云厚主持,院领导程剑、马放瑞、李勤道、王立新、李振凯出席了典礼。李葛明在讲话中充分肯定了培训班的培训效果,赞扬了学员们良好的精神风貌,并代表学院向为培训教学付出辛勤劳动的专兼职培训师、管理服务人员表示了衷心感谢,向圆满完成培训任务的两期学员表示了热烈祝贺。     

黄河水院举办国家教师素质培训

2014年7月13日,2014年＂教师素质提高计划＂国家级、省级骨干教师培训项目开班仪式在黄河水院隆重举行。黄河水院院长刘国际教授,副院长王卫东教授出席了开班仪式,教务处、测绘工程系、自动化工程系、交通工程系、信息工程系、旅游系等协办系的主任、教师,各培训班班主任及来自省内外70余所院校的220余名骨干教师参会。     

2014亚洲国家农村电气化研修班学员访问我校

9月16日,“2014亚洲国家农村电气化研修班”学员访问我校．该研修班是中国商务部援外培训项目,由亚太地区小水电研究培训中心承办．15位学员分别来自巴基斯坦、巴勒斯坦、印度尼西亚、约旦、老挝、缅甸、尼泊尔、斯里兰卡等8个亚洲国家,均为能源及农村电气化领域的官员．     

宁波：首家飞机5S店将落户梅山兼培训飞行员

近日,一架进口直升机已经由集装箱装载,进入宁波的梅山保税港区四海物流查验场地,这是宁波口岸首次整架进口直升机。据进口这架飞机的公司负责人说,他们将在梅山保税港区开出浙江省首家飞机5S店,除了专卖来自欧美的20多种直升飞机,还提供维修和飞行员培训服务。     

培训新生代农民工是企业与社会进步的要务

我国是农民工大国,新生代农民工是企业的主力。我国工业化率为47%,城市及发展都偏重工业;由工业大国成为工业强国,我们要提升劳动者素能,促进产业结构升级和拉高劳动生产率。推进工业化,建设现代企业和现代国家,政府、企业等当致力于培训农民工,使之成为掌握现代生产技术的现代工人。世界大国均是技工大国,优秀技工是我国参与世界竞争并获胜的保障;实现企业进步和提高社会文明程度,必须让新农民工成为技工和技术能手、技术标兵。