区域灌溉水资源优化分配模型及其应用

以非充分灌溉理论的研究成果为基础，按大系统分解协调原理，建立一种以总效益最大为目标的区域灌溉水资源分配递阶控制优化模型，并用该模型研究了宁陵县多水源优化调度问题。实例计算结果表明，该模型不仅计算结果合理，而且能有效地克服多维动态规划可能遇到的“维数障碍”。     

体制制度科技——我局发展历程的几个回顾和今后改革的断想

回顾了体制、制度的改革和科学技术的发展给十局带来的巨大变化，就十局当前改革任务从理顺产权关系、进一步完善内部治理结构、继续深化三项制度改革、实施科教兴局战略等四个方面提出了看法和意见。     

加强取水许可监督管理 切实履行黄河水行政管理职能

国务院《取水许可制度实施办法》自1993年9月回日颁布实施以来，在沿黄省（区）各级水行政主管部门的配合和支持下，克服重重困难和各方面的干扰与阻力，在短短的两年多时间里，使得取水许可制度在黄河流域内基本得到实施。截至1996年底止，黄河水利委员会共发放取水许可证1987份（占应发证的99．8％），批准年取水总量276．85亿m3。按取水水源类型分，地表水373份，批准水量274．04亿m3，地下水1614份，批准水量2．81亿m3。登记、发证不是目的，它只是在法律形式上为黄河各级管理部门履行黄河水行政管理职能提供了保证，真正能体现出黄河水…     

150m~3/h制氧机的安全技术管理

介绍小型制氧厂(站)建立综合管理制度的18项内容,以及设备管理、工艺流程管理、气体充装管理的事项与技术改进。     

完善内部运行机制 夯实现代企业制度基础

“八五”以来,我院在中建总公司的领导下,贯彻党中央“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”的方针,在市场经济体制逐步确立,建筑设计行业进一步走向市场的情况下,坚持“立足四川,开拓沿海,进入港澳,走向世界”的经营总方针,以市场为导向,以经济效益为中心,克服地处内陆所带来的许多困难,不断加大改革力度,转换经营机制,充分发挥自身人才与技术优势,不断提高设计质量,繁荣建筑创作,竭诚为业主提供优质服务,实现了持续、稳定、协调发展,取得可喜的成就。“八五”期     

论建设领域工程技术管理人员的职业道德

通过对我国建设领域工程技术管理人员职业道德培养内容的研究,从完善职业道德规范体系、健全组织形式和风险约束机制、加强高校职业道德教育3个方面提出职业道德的培养途径,呼吁建立符合市场经济规律的职业道德规范体系和信誉制度。加强工程技术管理人员职业道德的建设,对提高我国建设工程项目质量管理水平,为社会提供合格的建筑产品具有十分重要的意义。