井献玉:产、供、销、人力多管齐下

正在水泥这个行当,井献玉是半路出家,参加工作后,面对陌生的行业,他来到洛阳工业高等专科学校学习,以提高对行业和专业知识的了解。凭借对水泥行业的一腔热爱,他以强烈的事业心和责任感,勤奋工作,锐意进取,从工厂一名普普通通的技术员一步步成为现代企业的管理者,在自己的岗位上创造出不凡业绩。特别是在卫辉天瑞水泥有限公司的这10多年里,他深入公司一线,抓建设、搞技改、出谋划策,为公司发展做出了突出贡献。建厂之初,公司领导班子根据井献玉的提议将"环境美、质量优、产量高、消耗低、效益好、企业和谐、回报社会"定位为公司建设的目标,将"同比行业找差     

信息动态

据了解，第三届中国糖果市场大会将于5月30～31日在广州市召开。大会的主题正是今年行业的热点“渠道在下沉”。届时将会有来自全国各地的糖果、巧克力、果冻、蜜饯等生产厂家，以及食品经销商、相关行业企业的中高层管理者以及创投机构代表参加。本届大会将为糖果企业渠道下沉出谋划策，共谋行业发展。     

教练技术:让领导者更卓越

正北京一诺世纪教育咨询有限公司,是一家以教练技术为核心,倡导"教练技术生活化"的专业性教育咨询机构。公司专注于教练技术在企业内部的传播和应用,以"使教练技术成为构筑人际关系的基本方式"为使命,将韩国Incoaching公司在韩12年历程中积累的成功经验结合中国的实际情况,从2008年开始为中国各大企业、机构、学校等提供最具专业性的服务。     

跑步训练对高血压患者血压及颈动脉内膜中层厚度的影响

目的:探讨跑步训练对高血压患者血压及颈动脉内膜中层厚度的影响。方法:选取在本院就诊的原发性高血压患者86例,随机分为观察组和对照组,每组各43例。对照组口服降压药物控制血压,观察组在口服降压药物的同时接受跑步训练。干预6个月后,对比两组患者干预前后的血压、颈动脉内膜中层厚度以及颈动脉内径的变化。结果:干预后两组患者的收缩压、舒张压均显著低于干预前(P<0.05),观察组干预后的收缩压为(128.27±12.35)mm Hg,舒张压为(80.27±8.35)mm Hg,均显著低于对照组(P<0.05);干预后两组患者的颈动脉内膜中层厚度、颈动脉内径均显著低于干预前(P<0.05),观察组干预后的颈动脉内膜中层厚度为(0.83±0.10)mm,颈动脉内径为(6.21±0.93)mm,均显著低于对照组(P<0.05)。结论:跑步训练可提高高血压患者的血压控制效果,降低患者颈动脉内膜中层厚度,对动脉硬化有改善作用。     

为虎添翼——中层管理者的口才培训初探

本文从中层管理者的工作实际出发,结合中层管理者的角色特点,探讨了中层管理者的口才要求以及练好口才的方法技巧,以使中层管理者提高领导力和执行力,从而提高其综合实力。     

财务弹性、管理者行为与企业价值的相关性研究

文章以2012年我国沪深A股港口航运上市企业为研究对象,通过因子分析法建立财务弹性综合评价指数,并研究财务弹性、管理者行为与企业价值之间的相关性。研究结果表明,财务弹性、管理者行为对企业价值都具有显著的相关性,而管理者行为在财务弹性和企业价值之间起着一定的中介作用。     

王朝按部就班地做大市场

在竞争激烈的酒水领域，谁拥有高质素的人才，拥有了市场，谁就有了对未来经济发展的主动权，谁就拥有了竞争力。但是，作为一名管理者，如何才能拥有这些资源。并在经营酒水的过程中能够“选好人、用好人、留好人”，使企业立于不败之地？而对于企业未来的发展，又该如何取舍？郑州豫甲商贸有限公司董事长王朝有着自己独到的一套经验。     

安全就是我的梦想——记华亭煤业集团砚北煤矿综采二队队长马世杰

有这样一位队长,从华亭煤业集团砚北煤矿建设起,他就像一名冲锋陷阵的战士一般,勇往直前地投入到这场宏伟的战役中。他将最美的青春献给矿山,与之一起成长,见证了砚北煤矿发展的历程。十八载,从一名青涩的莘莘学子蜕变成了身经百战的生产管理者;十八载,将满腔的激情倾覆于矿山,他的梦想更加坚定,马世杰语重心长地说：＂安全就是我的梦想。＂     

对薪酬管理及薪酬激励问题的探讨

薪酬管理直接关系到企业人力资源管理的成效,对企业的整体绩效产生影响.对于企业来说,薪酬占企业总成本的30％左右,并随着企业发展的各个阶段略有变动,是企业总成本的重要组成部分.对于管理者来讲,利用好这部分开支会带动企业更大的发展,创造更大的效益.对于员工来说,这是收入的绝大部分,薪酬的多少将会关系到生活的质量和社会的和谐与稳定.     

管理者必须抛弃的十大恶习

第一大恶习：只图方便、不受约束。只图个人方便自己方便，不愿接受制度流程和组织的约束。第二大恶习：只想领导、不做指导。喜欢象领导一样指手划脚，而不去对下属进行具体的工作方法指导。