海亮集团继续攀升浙江省百强企业排位

近日，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会对外隆重发布了《2005年浙江省百强企业》，海亮集团位列其中排名第19位．已连续三次进入全省百强排行榜，且排位平稳向前攀升。     

企业家对话设计师

20世纪末至今，佛山建陶企业虽然得到长足的发展，但很多企业并没有走向专业化品牌经营之路，由于经营策略上的相对不宏观、不清晰、和没有长期的战略思考，造成了目前佛山陶瓷品牌当下的格局：一、产品的同质化、互相抄袭，产品形象无法与品牌形象有效结合，产品风格无力支持品牌诉求；二、市场推广盲目、出现假（与品牌形象不吻合）、大（只求企业规模）、空（无法给消费者提供清晰的核心价值）的现状；三、在营销行为中只求短期的商业利益．促销只为了卖产品，参加展会只为了收定单，品牌形象无法系统调谐，没有统一性；四、没有科学的方法进行市场数据前收集、分析管理和决策，只是凭对市场摸爬滚打感觉经验操作市场，不知道如何科学的利用社会调研机构的市调成果为自己的品牌服务；五、企业的投资盲目、重硬件、轻软件、花钱多、收益微。 如何以创新设计为突破，带动企业全面和可持续的发展？由红色动力设计公司主办，佛山陶城报社，包装与设计杂志社协办的主题为“门”的设计论坛于6月份在陶城佛山举行，论坛旨在对“佛山陶瓷与设计”的思考提供一个宏观的沟通平台，通过对设计规律的认识研讨、以及设计与品牌经营诸要素的关系研究，使我们的设计师与品牌的经营者达成一种共识：品牌规划应从局部的设计走向整体的系统设计；设计作为品牌经营中的有力手段和重要工具需有效策略。来自内地及港、台的企业家和专家学者应邀参加了此次设计论坛。[编者按]     

由西点军校成为企业家摇篮所引发的思考

提起西点，人们会自然而然地联想到这座举世闻名的军校所培养造就的无数杰出军事人才。在世人眼中，这里是军事家的摇篮，是荣誊和胜利的象征。然而，许多人并不清楚，西点除了为美国培养出众多的军事人才外，也造就了无数的企业家和商业精英。结合西点的成功，从职业伦理道德、心理素质训练、领导能力训练三方面入手，简要分析了高等教育中重“做事”教育轻“做人”教育的危害以及“做事”教育与“做人”教育紧密结合的重要性。     

做一个“悠闲”的企业家

现代企业家不仅仅是企业的管理者，更多地是领导者和战略家，并通过企业文化管理，引导全体员工有效地实施企业战略。     

老板们的幸福时光“充电”

调查显示，老板们参加各种研讨班、培训班已成为一项工作安排。而对于学习的感受。越来越多的老板认为是一件自然又幸福的事情!     

中小企业拒绝成长？

对于很多中国企业而言，“长不大”已经成为一个主要的问题。虽然有少数企业实现了快速成长壮大，但大多数企业却仍旧面临着“长不大”的困扰。我们关注的是那些有机会长大，却没有能够长大的企业。他们经常会遇到的情况是初期高速发展，完成了资本的原始积累之后，却发现行业空间越来越狭小，利润日益摊薄，企业停到一个瓶颈处。     

“傍”着名牌当名牌

俗话说：“尺有所短，寸有所长”，任何事物都有它的优势和劣势。当一种产品在市场上拥有绝对优势的时候，我们有时要做的并不是“与之争锋”。而是借助它的锋芒。     

“长江”后浪

<正> 只有先用有限的资源来培养“司令”,才有可能使中国的企业迅速与世界接轨 企业IT主管的“充电”行为并不新鲜,但众多IT主管同时选择一家历史并不悠久的商学院就读EMBA,就显得有些耐人寻味了。8月23日,由李嘉诚基金会出资捐助的长江商学院在北京迎来了“2003年EMBA春季班”的146名学员。引人注目的是,这批学员不乏企业的高级IT主管。那么,究竟是哪些原因促使这些信息主管参加长江商学院的EMBA课程?他们又将在长江商学院得到些什么呢?     

中国企业的阴柔力量——对话吕峰

以男性为主导的管理者队伍正在增加女性的色彩，女性在管理方面的优势正在受到关注和学习。     

论培育高素质企业家队伍

笔者结合企业现状提出了培育高素质企业家的重要性，重点阐述了企业家所具备的几种素质是他们取得成功的重要保证和关键，提出了培育高素质企业家队伍的根本途径。