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何谓积分量化式弹性工资分配机制?是指将企业内部的月工资分配,按照预先制定的各岗位工作评分细则,结合本部门、本企业的当月整体业绩与指标比较而测算的系数,由职工个人对照标准自主计算积分数值后,交给本部门和企业劳资评审小组双重审核后计发当月工资的一种弹性较大的分配制度。本文拟就这一创新制度的构建进行粗浅的探讨,供商榷。 相似文献
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本文分析了国内中小型拉丝机的优缺点,详细介绍了适合我国国情、又综合国内外拉丝机优点的HL—6/350活套式拉丝机的特点和主要技术参数。 相似文献
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