如何做好人力资源的管理

在ISO９００１∶２０００版质量管理体系标准（以下简称“标准”）中已将人力资源作为一个条款提出，而９４版标准中只在４．１．２．２资源条款中简单提了一下，可见新版标准对人力资源管理的重视。但是，我们在对中小企业进行审核时发现，这些企业对人力资源这一条款的实施，仅停留在对人员培训的控制，企业的管理人员未能充分理解标准６．２条款“人力资源”的精髓。中小企业在人力资源管理方面易出现以下几个问题。１．人力资源管理的目的不明确，认为人力资源管理就是对人员进行培训。因此审核时提供的客观证据仅有培训需求，及相关…     

仿集散型仿真培训系统

本文综合介绍了北京化工学院仿真中心最新推出的仿集散型仿真培训系统包括系统的设计思想及特点。一前言集散型控制系统(DCS)又称总体分散型控制系统.自1975年问世以来,国外技术发达国家已广泛应用.     

学习世界先进培训经验,搞好石油中、高层人才培训,为增强集团公司国际竞争力做贡献

加入ＷＴＯ 后，中国企业将与世界企业在更大范围内进行竞争，竞争的规模和激烈程度将是前所未有的，竞争的核心是人才的竞争。拥有一批高精尖的人才，可以把企业做大做强，战胜竞争对手；缺少高精尖人才，会使企业由盛变衰。一、人才培养是企业发展不竭的动力西方企业在长期的竞争与发展过程中，积累了成套的管理经验。尽管他们在不同时期有不同的主导理论，但是，唯一不变的是他们的人才培养理论，从泰罗“挑选一流工人”到马斯洛“人的激励”，从孔茨“人事管理”到德鲁克的“管理者职责”，从管理的“七大习惯”到“学习型组织”，无一…     

网络技术为学生“自主、合作、探究”学习提供无限宽广的展示平台

随着现代化教育手段的不断完善，网络已经成为各种教育活动中不可缺少的有效资源。由于网络支持下的教育，其信息资源的无限开放性、传播媒体的多向交流性以及风络所涵盖的知识丰富性和时空无限性等特点，使网络教育具有任何教育手段所不可替代的优势。所以，科学合理地运用好网络资源，对提高教育教学质量起着举足轻重的作用。     

一种有效的四步施训模式

介绍一种在企业管理干部培训实施中的四步操作模式。通过对该模式整体思路和四个步骤操作要点的阐释,说明在对企业管理干部的培训实施过程中如何将学员的学习特征与现代培训理念、培训元素进行有机的结合,使培训效果真正落实到提高学员的能力上,以使其工作得到改善。     

ECOPROFIT：一种推进社会经济可持续发展的合作模式

ECOPROFIT是一种工作模式，它从可持续发展要求出发，在产品生产、服务提供的过程之中始终贯彻环境保护的思想。其特色之一是在政府部门与有关企业单位间建立起一种富有成效的合作关系，同时在参与企业单位间横向构成合作网络体系。     

财富铺到家门口

“我的祖祖辈辈都是农民。爷爷、父亲还有我都种大葱．现在我的大葱远销国外。客户有英国、美国、加拿大、日本、韩国的．他们通过各种渠道联系到我．最多的还是在网上看到了咱们出售优质大葱的消息。”章丘市宁家埠镇的农民马兴民．面对记者的镜头开心的笑了。今天的他不再是面朝黄土背朝天．像父辈那样处在信息闭塞的原始耕作状态了。2004年在参加章丘市农业局组织的网络培训后．他开始接触互联网。章丘市兴农门户网站为他的新民蔬菜有限责任公司注入了新的活力。只要轻轻一点．公司的网页徐徐展开．就能看到新鲜的大葱供应信息和精美的图片。     

Guest Editorial

The UK-China Research Network on Intelligent Automation, Computing and Manufacturing has been established since September 2004 by grants from the Engineering and Physical Sciences Research Council (EPSRC) of the UK and the National Natural Science Foundation of China. The initiative of the network is motivated by the last visit of the UK Science Minister Lord Sainsbury to China to open the first UK-China Hi-Tech Forum and by the current EPSRC initiative to set up specific network programmes in collaboration with partners in China.     

PAC执委会第11次会议在北京召开——中国在PAC组织管理中发挥主导作用

太平洋认可合作组织(PAC)执委会第11次会议于2005年2月20日至21日在北京召开。