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工作经验的整合概念以及研究进展 总被引:1,自引:0,他引:1
工作经验是人力资源管理实践中的一个重要概念,章对于工作经验概念的核心成分、个体和周边因素对工作经验获取的影响、工作经验与直接结果变量和工作绩效的关系及其测量研究方法等进行了较为全面系统的阐述和分析,并在此基础上提出了工作经验研究中值得进一步研究的新问题和新方向。 相似文献
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本文对示例式学习的ID5R算法进行了深入的研究并作了进一步的改进,提高了其计算效率.并提出一种适合于增量式学习的抗干扰机制,拓广了算法的适用范围. 相似文献
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模糊Petri网及知识表示 总被引:6,自引:0,他引:6
蔡之华 《计算机应用与软件》1994,11(3):30-36
在建造专家系统中虽然有很多种知识表示方法,但都有不尽人意的地方,本文试图用一种新的方法-Petri网模型来表示知识。本文给出了Fuzzzy Petri网和广义Fuzzy Petri网两种模型,并给出了相应的推理算法,一旦专家知识用Petri网表示后,根据Petri网固有的特性,我们就能处理专家系统中并行推理、无回溯推理,反向推理等问题。 相似文献
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国外人工智能研究的动态 总被引:5,自引:0,他引:5
介绍了近年来人工智能领域中的几项重要成果及其发展动向。其中包括SOAR系统,无需符号表示的智能系统,开放的信息系统的设想,知识的阈值理论和达到国际大师水平的计算机下棋程序。 相似文献
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管理工效学实验是结合管理工程的教学实际,有选择地以技术工程学科的方法来解决一些管理工程中人一机关系的技能、技巧问题。它是一种从技能入手形成连贯性的系统概念的学习方法。经过多年管理工程专业的教学实践,同学们虽然普遍反映内容新颖,工程性强,做完全部实验之后.多有收获。然而,因其实验内容面广,构思独特、知识拓扑性强,实验前的知识准备状况对实验效果影响很大。尤其实验室提供的是一些可以量化的管理原模,模型的概括性和抽象性往往令实验者一时难于有效地与管理工效学理论课结合起来,理论和实验之间需要有联系的桥梁。 相似文献