《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号

<正>为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。改革目标坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针。以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点。建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。     

绽放 2010年金指环全球设计大赛颁奖典礼

2011年4月18日,由香港创元承办、中国横店·红栋珍藏馆独家赞助的"2010年金指环全球设计大赛颁奖典礼"在香港尖沙咀凯悦酒店隆重举行。活动现场设计名师荟萃,星光熠熠。来自葡萄牙、德国、日本等国家以及中国香港、台湾和内地的顶级建筑室内设计师、社会名流精英、各界媒体朋友近150位嘉宾齐聚一堂,共同见证了这场属于设计界的饕餮盛宴。     

浅谈企业年金方案设计

随着我国步入老龄化社会,企业年金作为我国社会保障体系建设的重要组成部分,其地位越来越突显出来。从企业年金的基本理论入手,探讨企业年金设计原则,通过对不同性质企业的对比分析和研究,制定出适合不同性质企业的企业年金方案。     

今年ICTC之亮点——推广杭州数字电视新模式——访ICTC共同主席兼秘书长金乃辉先生

每年金秋十月,有线电视业界人士聚集在美丽的西子湖畔,共同参与广电系统的两大盛会中的“南会”——杭州国际有线电视技术研讨会(ICTC)。今年的ICTC是第十二届了,我们通过ICTC这个交流平台,目睹了中国有线电视事业一步步的发展;历经十一届的ICTC,已成为中国有线电视科技领域内最具影响力的国际研讨活动。每年ICTC都有其主题,今年的ICTC的主题是什么?今年的ICTC又有何新意?我们走访了ICTC共同主席兼秘书长金乃辉先生。记者:金秘书长,今年是第十二届杭州会议(ICTC)了,这十多年来,您一直担任着杭州会议的秘书长,杭州会议发展至…     

企业年金测算模型的建立与使用

2005年8月,我国正式启动了年金市场.经过近5a的市场化管理和运作,取得了一定效果.企业年金投资是一个长期的过程,对企业年金的准确定量分析,需要长期的观察研究和大量实证数据分析.而目前实施企业年金制度给企业带来的效用,还没有时间跨度足够长的实证数据.运用相关的企业年金理论知识,阐述了企业年金在企业发展中的作用,通过创新性研究,利用EXCEL中强大的数据模型构建功能,编制出适合当前中国国情的企业年金预测模型,建立企业年金效果预评价定量分析模式,定量分析了企业年金金名片、金手铐的作用,以供企业人力资源管理方面参考.     

企业年金与商业银行在发展中的相互角色定位

《企业年金基金管理试行办法》明确了企业年金运作采取国际通行的信托基金模式。在该机制下,存在四个关键的服务机构,即受托人、账户管理人、投资管理人和基金托管人。而企业年金的投资工具主要包括:银行存款、国债和其他具有良好流动性     

徐矿集团企业年金制度的构建

为建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系,中华人民共和国劳动和社会保障部于2004年5月1日颁布实施了《企业年金试行办法》。其后,随着《企业年金基金管理试行办法》《企业年金基金管理运作流程》《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》及《企业年金基金账户管理信息系统规范》等相关文件的相继颁布实施,企业年金的具体实施操作有了完整的政策依据。从年金制度构建背景、年金制度构建、最终收效等方面详细介绍了徐矿集团建立实施企业年金的具体做法,最后指出了值得进一步探讨的问题。     

“双轨”归一

<正>2014年12月24日,国务院副总理马凯在关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况报告上透露,养老金双轨制改革方案已经拟定,并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。改革的基本思路是"一个统一、五个同步"。"一个统一",即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解"双轨制"矛盾。"五个同步",     

国外企业年金研究

企业年金是养老保险体系中的一个重要支柱.文中从企业年金的概念、类型、设计及其运营等方面对国外企业年金进行了初步的研究,进而总结出很多有益的启示来指导我国企业年金的运作.