认真总结“十五” 精心谋划“十一五” 紧紧围绕企业发展的战略任务 全力提供高质量的培训保障——人事劳资部副主任金华在“十五”教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会上的报告

(2005年12月22日)同志们:今天,集团公司在这里召开“‘十五’教育培训工作总结暨2006年培训计划协调会议”,主要任务是学习贯彻中央有关文件精神,全面总结集团公司“十五”期间的教育培训工作,交流工作经验和成果,分析和研究存在的矛盾和问题,部署“十一五”企业教育培训的工作     

实施教育培训质量工程 为创建一流的培训基地而奋斗

在集团公司党组及各级领导的正确指导下,广州石油培训中心在“十五”期间,认真贯彻落实集团公司发展战略和“人才强企”战略,紧紧围绕“贴近集团公司改革发展稳定的战略,贴近集团公司生产经营实际,贴近三支队伍建设”的目标,坚持以人为本,以改革为动力,以培训为主体,以质量求生     

载体对钯基选择加氢催化剂性能的影响

以常规浸渍法制备了一系列Pd基催化剂，考察载体结构、织构及组成对其加氢性能的影响。采用程序升温技术（TPR-H2、TPDCO）对催化剂进行了表征和相应分析。结果表明，Al2O3载体中以高温1100℃焙烧后形成的占晶型具有更高的乙烯选择性。Pd基催化剂的Al2O3载体预先修饰MgO或CeO2后，能获得良好的金属分散度和适宜的反应物的吸附及产物的脱附特性，使得在高氢／炔体积比下催化剂样品上乙烯收率也维持在80％左右。在非Al2O3型载体制备的催化剂中，与金属Pd存在强相互作用的TiO2载体制备的催化剂的催化性能优越，最优样的乙烯收率达到95％。催化剂表面的Pd^hHx物种和Pd—C结合能在很大程度上影响着H2吸附活化和乙烯脱附能力，这对选择加氢性能有至关重要的作用。     

小水电工程径流计算的教训和建议

以2个小水电站径流计算为实例，分析移用降雨径流关系和参证站选择的教训，对改进小水电站径流计算方法提出了建议。表4个。     

志丹县城市防洪衡重式挡土墙设计

在水利水电工程中,挡土墙的应用范围极为广泛。随着现代科技的飞速发展、计算机技术的推广普及以及各种计算软件的应用,使以前繁杂的计算过程变得简便迅捷,相较而言计算参数的选取和计算工况的拟定显得更加重要,成为控制设计的关键环节。     

浅议企业集团管理体制的选择

企业集团是实行集权体制还是分权体制,关键看企业集团的类型及其所处的发展阶段。无论是执行集权制还是分权制,都必须将关系集团发展规划的重要决策权集中于集团总部,因为不如此就不能实现企业集团整体利益最大化的终极目标。     

全兴2006年一季度收入近2亿

本刊讯：据全兴公司2006年第一季度报告显示，公司一方面结合全兴品牌的发展战略，加强渠道创新和市场净化工作，重新梳理和丰富全兴产品线。使全兴产品的档次进一步提升．各级经销商获利水平和经营积性得以提高；另一方面，继续加大水井坊品牌的延伸工作，加快新品的开发进度，着力实施个性化营销和传播策略，为水井坊酒牢固占领白酒高端消费市场奠定了坚实的基础。     

苏州中材技术创新与市场创新的整合战略研究

分析了苏州中材技术创新的制约因素以及市场经营环境,选择了苏州中材技术创新模式和市场创新模式,并在分析了苏州中材实施创新战略所面临的困难的基础上提出了苏州中材的技术创新与市场互动创新策略。     

HSDPA组网方案分析

文章重点对HSDPA的两种组网方式进行了优劣势分析，并根据目前的HSDPA设备和商用终端情况进行了仿真，结果表明在不同的条件下两种组网方案各具优势。最后根据分析和仿真结果指出了进行HSDPA组网方案选择时需要综合考虑的因素。     

“绿箱子环保计划”的“合力”启示

2005年12月8日，中国移动在北京隆重启动了其联合摩托罗拉、诺基亚共同发起的“绿箱子环保计划——废弃手机及配件回收联合行动”。根据计划，该行动于2005年12月份开始，2006年2月底结束，在包括直辖市和省会城市在内的40个重点城市中展开，通过中国移动分布在全国的约1000家自办营业厅，以及摩托罗拉和诺基亚的各约150家销售中心，维修服务中心设立用于回收的“绿箱子”，进行废弃手机及配件回收活动，并进行无害化处理，手机用户选择就近投放。