我院教师论文获得文艺类国家级二等奖

2003年11月,经开封市、河南省杂技家协会推荐,我院教师、学报副主编、编辑部副主任张振元副教授撰写的论文《特殊技能人才学校教育培养体系导论》参加了第四届中国杂技金菊奖理论奖评选,文章所提出的教育理念、教育模式、教育体制和人才管理体制,对于包括杂技表演人才在内的特殊技能人才的教育培养方式面向新世纪的改革与发展具有较深刻的启示意义,受到与会专家的较高评价,获得中国杂技金菊奖第四届理论奖二等奖。中国杂技金菊奖设立于1998年,是由中共中央办公厅、国务院办公厅和中共中央宣传部批准设立的55项奖项常设性全国文艺新闻综合类…     

武汉理工大学赵修建教授荣获“湖北省优秀博士后”称号

据媒体报道，在近日举行的“湖北杰出专业技术人才、优秀留学回国人员、优秀博士后表彰大会暨湖北省人事工作会议”上，武汉理工大学赵修建教授作为湖北省优秀博士后受到表彰。此次共表彰了15名全省杰出专业技术人才、优秀留学回国人员、优秀博士后（各5人）。     

中国有色矿业集团有限公司与中南大学签署全面合作协议

2007年1月，中国有色矿业集团有限公司与中南大学在湖南长沙签署全面合作协议，内容涵盖联合科技攻关、培养创新人才等诸多方面。     

地理位置：美国程序员的择业新观

拿到波士顿大学(Boston University)的助学金,韩平离开了家乡青岛来到美国攻读计算机科学硕士学位。在学校里,有美国同学介绍他到PHT网络门诊公司,这是一家化学制剂网络门诊研究系统提供商。在那里,他现阶段作为兼职程序员,毕业后将成为正式职员。24岁的他曾计划最终回家乡或开创自己的事业,或设立美国高技术公司在青岛的     

“最受中国市场欢迎的半导体品牌”揭晓

上海张江创新学院和赛灵思日前共同宣布，双方共建的“赛灵思可编程IC人才实训基地（Xilink Programabie IC Talent Experimental Base）揭牌．另外．“上海浦东新区公共实训基地（服务外包）”也同时启动。据悉．双方一期合作．赛灵思将向张江创新学院捐赠价值250万元人民币软件。目前．赛灵思和张江创新学院已签署了合作备忘录。     

发展继续工程教育是现代企业教育的重大课题

本文结合平煤集团公司长远规划和现代企业制度的需要，就发展继续工程教育的方向、任务、途径作了一些思考和探索。     

论跨世纪军事人才的整体素质结构

本文紧紧围绕“适应打赢未来高技术局部战争要求，建立科学、优化的人才素质结构”这一主题，在当前教育理论界研究跨世纪人才素质的基础上，建立了整体素质结构的理论基础——整体素质观；将若干个单个素质组合成四个单元素质模块，构成了人才的素质整体；建立了整体素质的基本模型——“平台三维立体结构”，并给出其数学模型，对分析理解各素质模块之间的内在联系、整合逻辑关系和对跨世纪军事人才整体素质培养等方面，具有一定的理论指导意义。     

科普中的空白——计量科普

王以铭教授在《ＷＴＯ基本概况和面向ＷＴＯ的中国计量》授课中 ,谈到计量知识及计量工作的重要性不被人们所了解时 ,说出了一个无情的事实 :“计量关起门来说 ,谁都懂 ;出去说 ,谁都不懂”。意思是说有关计量的事只能在专业人士之间进行交流 ,如果对非专业人士说便都茫然。不管是对领导还是平民百姓。这一不争的事实大概早已存在于每一个计量工作者心中 ,只是今天被王教授一语道破 ,让每一个从事计量工作的同志心头一疼。做为一名计量工作者 ,近几年参加的学习培训 ,不可谓不多 ,但这都是专业性的 ,拿我们的授课内容或教材出去说 ,恐怕是谁…     

问卷调查方法在人事管理中的运用

问卷调查方法在人事管理中的运用冯旭东（中国科技大学管理科学系合肥２３００２６）１引言随着改革开放的深入，中国科技大学也在日新月异地不断发展壮大。校园不断扩建，科研设施不断更新。“硬件”的完善，必然对“软件”提出更高的要求。“软件”之一的人事管理系统是...     

没有人天生是领导

什么样的人才能成为CEO？一个企业的领导者究竟应该具有哪些素质？本书的作者在亲身尝试了许多成功与失败的人事任命后告诉我们：领导不是天生的，也不是学校教出来的。