打造核心竞争力 职业培训持续升温

2011年,随着医院配镜中心、视光诊疗中心、商场专卖店、眼镜批发市场、眼镜超市、网络渠道、以眼保健为诉求的眼保健连锁店等一批有别于传统的零售经营模式的崛起,眼镜零售业形成多样化的发展态势,各地眼镜连锁零售店也大多在不断扩大规模以增强竞争优势。     

天津首届验房师培训班落下帷幕

由中国建筑装饰协会、天津市环境装饰协会、人力资源和社会保障部房屋查验咨询师课程发展中心联合举办的天津首届房屋查验咨询师职业培训班于8月26日落下帷幕。本期培训班为期4天,8月23日举行开班典礼,本刊总编辑兼全装饰行业房屋查验咨询师培训管理办公室主任华敬友、天津市环境装饰协会秘书长李守武等领导出席     

“2014近视防控暨视觉训练论坛”在天津万里路学校举行

正本刊讯为了更广泛地传播国际前沿的近视防控和视觉训练理论,提升国内验光配镜机构的专业化服务水平,尤其是用视觉训练手段解决青少年近视防控的问题,2014年5月21日~23日,由天津市眼科医院主办、天津万里路视光职业培训学校承办的"2014近视防控暨视觉训练论坛"在天津万里路学校举行。来自国内多家眼科医院以及部分眼镜零售店的200多位专业人士参加了论坛。     

论“阶梯式”职业培训模式的构建

当前,国务院做出加快发展现代职业教育的决定,提出必须坚持以提高质量、促进就业、服务发展为导向,引更多资源向职业教育汇聚,培养数以亿计的工程师、高级技工和高素质职业人才。本文以此为导向,就"阶梯式"职业培训教学模式的构建进行探讨,以期形成高素质技能人才的培训模式。     

民办职业培训学校兼职教师队伍建设与管理

兼职教师是职业培训学校教师队伍的重要组成部分,加强兼职教师队伍建设是提高民办职业培训学校教育教学质量的主要环节。本文针对新乡市民办职业培训学校兼职教师队伍的现状,提出完善管理制度、建立激励机制等措施,从而加强兼职教师队伍建设。     

提高职业技能培训质量途径探讨

提高职业技能培训质量,是发挥职业技能培训促进就业作用的关键。本文从健全职业培训制度、解决工作关键问题、确保培训效果、提升培训能力、培训目标选择等方面探讨了提高职业技能培训质量的途径。     

基于“职业培训包”模式下新疆建筑业人才的培养

通过对新疆建筑行业人才队伍培养现状和国家职业标准与地区建筑产业高技能人才培养不相适应的分析,提出了以提升职业标准和人才培训可持续性作为重点解决问题的观点,分析了"职业培训包"的功能和特色,并结合培训包先行先试的经验,搭建了新疆建筑行业"职业培训包"基本框架体系。     

“321”法律人才培养工程实施路径

通过顶层设计法律人才队伍培养制度和政策,让法律人员参加合同谈判、诉讼纠纷处理、国际化业务进行实战锻炼,通过"专家小组"攻关研究专项法律课题、持续进行职业培训、开展技能比武等渠道和途径,不拘一格培育和选拔法律人才,为全面推进依法治企提供保障。     

浅析推进当前建筑业职业培训工作思路

建筑业作为国民经济的重要支柱产业,与整个国家经济发展和人民生活改善关系密切,由于建筑行业的特点,建筑业职业培训工作具有一定的特殊性。本文分析建设行业职业培训当前形势,并就存在职业培训总体投入不足、职业培训管理还不够规范等问题,围绕健全建筑职业培训机制、推动和加强校企职业培训合作、健全建筑业技能人才选拔和激励机制等思路探讨推进当前建筑业职业培训工作。     

欢迎报考全国绿色建筑工程师职业培训考试

《绿色建筑行动方案》已由国务院办公厅正式发布实施,为配合该项工作的开展,国家相关部门已推出了从事绿色建筑相关资质认证培训工作。2014年全国《绿色建筑工程师》考试定于2014年3月22-23日和8月23-24日举行。为推动夏热冬冷地区的绿色建筑事业,积聚绿色建筑人才,欢迎各相关单位及人员,参加全国绿色建筑工程师资格培训考试。