社会主义市场经济与科技人才管理

社会主义市场经济体制为科技人才的发展提供了广阔的空间。1 科技人才管理模式的转换 计划经济体制下,科技人才的发展是供应决定型。市场经济体制下则是需求导向型。长(短)线科技人才,需求弹性小(大),必然抑制(刺激)其发展,致使教育部门要调整专业结构,人才本身要调整其知识结构。科技人才预测必然与市场经济发展预测紧密地衔接。     

社会责任体系建设与我国矿业企业安全生产之探讨

矿业企业衰退的原因是多方面的，本文主要从社会道德责任的角度探讨矿业企业安全生产的问题。文章首先分析了目前我国矿业企业所面临的挑战，然后结合国际企业安全生产的惯用机制，分析了社会责任体系认证SA8000标准产生的背景、意义，及其在世界各国被应用的现状，在此基础上，文章论述了该标准对矿业企业安全生产的制约与规范机制，以期通过矿业企业申请SA8000标准认证、引进这种机制来促进和达到安全生产的目的，从而促进矿业企业的可持续发展。     

直挂云帆济沧海——西部钛业有限责任公司发展侧记

2003年是世界钛工业的调整年，在经历了“911”事件对国际航空工业的冲击后，国际钛行业开始逐渐复苏，民用及军工产品对于钛材的需求已呈现出明显的增长趋势。面对日益繁荣的钛产业市场，不少业外企业及投资商都对钛行业跃跃欲试。然而，机遇也意味着挑战，更意味着风险，敢于在钛材领域大胆投入，不仅需要有非凡的勇气与魄力，更需要有强大的经济实力和专业的科研及生产能力。     

院刊《水电勘测设计》2005年度优秀学术论文评选结果揭晓

院刊《水电勘测设计》在我院领导大力支持下，第二届院刊《水电勘测设计》2005年度优秀学术论文评选活动于2006年3月16日圆满结束。本次院刊优秀论文评选活动自2006年元月开始启动，在初步推荐基础上，经过编委会委员认真讨论、筛选、评审，评选出6篇论文获奖：一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。同时，院决定对获奖论文作者予以通报表扬的表彰，以资鼓励，希望他们再接再厉，并号召全院工程技术人员、技术管理人员向他们学习，不断提高学术水平，为水电技术的发展做出自己的努力。     

热诚欢迎广大读者和作者积极参加全国结构工程学术会议

《工程力学》编委会与中国力学学会结构工程专业委员会等单位联袂举办全国结构工程学术会议，自1991年开始每年一届，截止到2005年已召开了14届。每届均出版正规的论文集，收录论文大都在400篇左右，到会代表100多人，会议期间邀请学术造诣较深的学者到会做特邀报告，组织中青年优秀论文评选及具有学术意义的参观考察活动。多年来的实践证明，全国结构工程学术会议很受力学与结构工程界学者的欢迎。     

对一人公司弊端的事前预防

对一人公司弊端的事前预防,应从立法方面明确禁止滥设一人公司,严格股东个人信用记录制度,强化公司资本注册制度,建立和实施单一股东担保制度,健全一人公司的财务制度,严格实施基本储备金制度,突出公示主义和要示主义原则的适用,严格限制一人公司对外担保及资金借贷.     

安全监理责任风险分析

作者就新疆石油管理局井下作业公司近一年来发生的几起事故，分析了安全监理的工作特征和责任风险，探讨了控翻风险的方法，强调了认识和防范责任风险的重要性和紧迫性。     

教育捐赠的背后

教育落后是我国的一大硬伤，所以在我国的公益事业中，教育占了一个很大的比重，选择教育事业作为其努力的方向——如果不是作为一个偶然性或应急性的行为——这些公司在尽到一个“企业公民’的社会责任时，该是经过一番慎重的考虑的。     

政策要闻

发改委下发《通知》加强政府机构节约资源工作；央企职工董事管理办法公布；央企经济责任审计范围明确；精炼铜等出口暂定税率调整；企业所得税合并再度搁置。[编者按]