一次／二次系统在现代化供暖方式上的运用（2）

2水力分压器 以上所介绍的运用紧凑型三通的一次／二次系统在实际安装中有诸多困难。20世纪90年代末，意大利一些公司研究开发出了与紧凑型三通原理相同的组装完好的成熟产品，见示意图13，14。     

西门子联合高校教师开发仿真教学模型

西门子自动化教育合作项目(SCE)一直以来秉承着全心全意为教育服务的理念,积极支持并推进高校教育体制改革,致力于和教育界分享西门子在市场和技术上的成果。鉴于此特别推出了SIMIT SCE仿真教学平台,联合高校教     

斜井分层注水工艺技术研究

在对斜井分层注水工艺管柱进行理论受力分析、管柱变形量计算的基础上，分析了封隔器失效的原因，并提出了解决深斜井高压注水时防止封隔器蠕动，提高分注成功率的方法。     

热平衡流量计研究与应用

依据热平衡方法测流量原理研制的热平衡流量计没有任何可动部件，可靠性大大加强，可以代替常用的浮子流量计和涡轮流量计。该仪器的应用为油水井及注聚合物井的流量测试提供了更为有效的手段和方法。     

川崎制铁开发出断面为四角形的线材

据日刊《铁钢界》报道川崎制铁采用热轧制造技术。此产品已由川崎制铁所属水岛制造厂的线棒材车间生产。通过热轧工艺可生产出高精度尺寸、形状为四角形的线材。线材的四角可以是直角，也可以是其他任意形状。此工艺的开发成功，可以减少冷伸缩和热处理的次数，甚至可根据产品的用途省略拉伸及热处理工艺，大幅度降低了生产成本。     

企业在人才资源开发中应把握的几个问题

随着知识经济时代的到来 ,面对激烈的市场竞争 ,人才已成为企业的第一资源。实践证明 ,谁拥有了人才 ,谁就能掌握市场竞争的主动权。因此 ,人才资源开发是企业的一项重要战略任务。但是由于历史渊源、分配制度、社会环境等原因 ,目前在人才资源开发管理方面 ,很多企业特别是国有企业还没有真正意识到人才资源开发的重要性和紧迫感。传统人事管理观念仍然束缚着企业领导者的思想 ,尤其在人才测评、工作分析、绩效评估、薪酬管理以及人员激励机制等方面 ,尚未建立起有效的制度和完整的体系。1　更新观念　定位要“准”当前在人才资源开发上 ,…     

“油气政策与管理”项目中国案例研究第四次国际研讨会成功举行

我院与东亚东南亚地学计划协调委员会（CCOP）技术秘书处联合于2006年6月5日在北京举行了“油气政策与管理”项目中国案例研究第四次国际研讨会。会议的主题是：“低渗透天然气勘探开发对策及政府的作用”。来自中国、柬埔寨、印度尼西亚、马来西亚、韩国、菲律宾、泰国、越南、挪威和美国的专家和学者参加了这次研讨会。我院总地质师郑和荣和中国常任CCOP副代表马永正出席了开幕式并讲话。     

城市水利经营性开发治理的新思路

简要介绍了经营性开发治理城市内河的新思路,并简单介绍了开发经营城市内河中应考虑的各种问题,推行治理河道的新思路。