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81.
欧阳伟 《有色冶金设计与研究》2006,27(1):41-44
通过对企业文化的核心——企业价值观的剖析和理解,提出了“加强企业文化建设,统一全体员工的思想,应着力培育‘价值观’”的看法,对加强企业文化建设工作起到一定的指导作用。 相似文献
82.
论国有企业激励机制和约束机制的设计 总被引:2,自引:0,他引:2
本文通过对建立国有企业激励机制和约束机制的过程中存在的问题进行分析,找出其产生的原因,并尝试提出国有企业激励和约束机制设计思路与对策。 相似文献
83.
84.
论社区服务产业化 总被引:2,自引:0,他引:2
刘波 《重庆理工大学学报(自然科学版)》2003,17(1):127-131
社区经济作为一种优化的资源配置方式,利用社区服务为载体,将社区内互不相联的各种经济成份变为利益共同体,建立一种新的经济生产方式,从而带动社区乃至更广区域的经济发展。 相似文献
85.
86.
文章从提高铜加工产业国际竞争力角度,比较宏观地分析了浙江省铜加工产业国际竞争力提高的环境、积极与消极因素,针对性地提出了提升浙江省铜加工产业国际竞争力的应对思路。 相似文献
87.
《钢结构工程施工质量验收规范》修订简介 总被引:1,自引:1,他引:0
简要介绍《钢结构工程施工质量验收规范》(GB 5 0 2 0 5 - 2 0 0 1)的修订原则、方法以及对原规范进行修订中新增加的内容及要求 ,并进行了详细解释 ,以便于对新规范的理解 相似文献
88.
Binoy Ravindran Peng Li Tamir Hegazy 《Journal of Parallel and Distributed Computing》2003,63(12):1219-1242
We present two proactive resource allocation algorithms, RBA*-FT and OBA-FT, for fault-tolerant asynchronous real-time distributed systems. The algorithms consider an application model where task timeliness is specified by Jensen's benefit functions and the anticipated application workload during future time intervals is described by adaptation functions. In addition, we assume that reliability functions of processors are available a priori. Given these models, our objective is to maximize aggregate task benefit and minimize aggregate missed deadline ratio in the presence of processor failures. Since determining the optimal solution is computationally intractable, the algorithms heuristically compute sub-optimal resource allocations, but in polynomial time. Experimental results reveal that RBA*-FT and OBA-FT outperform their non-fault-tolerant counterparts in the presence of processor failures. Furthermore, RBA*-FT performs better than OBA-FT, although OBA-FT incurs better worst-case and amortized computational costs. Finally, we observe that both algorithms robustly withstand errors in the estimation of anticipated failures. 相似文献
89.
姜志明 《石油化工管理干部学院学报》2003,(4):61-62
从辩证关系角度详细阐述了类似于北京燕化建筑工程公司这样的国有施工企业走向市场过程中应关注的企业定位、利益相关性、竞争策略与公平性、自我保护与內涵发展等问题,以促进国有施工企业的改革与发展。 相似文献
90.
顾利先 《石油化工管理干部学院学报》2003,(4):9-12
随着我国企业经营机制的不断完善,企业內部经营管理水平不断提升,越来越要求企业重视财务分析。通过对杜邦财务分析体系的介绍,结合实例应用杜邦财务分析体系对企业进行绩效评价,意在对各企业正确应用杜邦财务分析体系,揭示在经营目标发生异动时查明原因,并为企业采取措施修正指标指明方向。 相似文献