违章就是事故

河北省电力公司在石家庄召开的2002年安全生产工作会议上提出以人为本、从严治电，坚决杜绝人身伤亡和人为责任事故的发生；加强安全监督的广度和深度，做到“三不放过”；明确“违章就是事故”的观念，严厉查处“三违”现象，把安全管理的重点由事后处理向事前预防和过程控制转移的要求。为进一步搞好安全工作，提高对安全生产重要性的认识，应进一步加深对“违章就是事故”的理解和认识。1 在思想上对违章认识的偏差 (1) 用人人为之的普遍性掩盖违章的错误性 违章多为习惯性。习惯性违章屡见不鲜、屡纠屡犯，具有一定的普遍性。一…     

全安工作“八不要”

安全工作永远是企业的基础工作,其好坏将直接关系到企业生产和工作任务能否顺利完成,将影响到企业的经济效益和员工的切身利益。大唐桂冠合山发电有限公司按照大唐集团近期所推出的“三讲一落实”活动要求,即“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”,统一部署,认真查找薄弱环节,结合安全工作中存在的“低级、习惯性安全行为隐患”,适时的采取应对措施,最大程度地消除此类隐患,确保了安全基础的稳定。这里就如何搞好安全管理,提出安全工作中的八点“不要”。     

火电厂现场违章辨析与预控措施

描述了火电厂中15种较典型的现场违章现象,从违章者自身和安全管理的两个角度分析了现场违章的原因,指出了处理现场违章的要点,提出了完善制度、加强培训、合理选用安全工器具、按批评教育与经济处罚相结合的原则处理违章等遏制现场违章的措施。     

数码中国——知道分子的年度选择

来自大众煤体、行业调查数据公司的知道分子组成了“2005数码中国”评委团。评委团的评点超越了我们的习惯性看法．超越了令人望而生畏的责任，最终评选出2005数码消费领域的年度事件、年度关键词和年度品牌。 评选的过程本身就是一次这个时代的审美标准以及时代词汇的运用．知道分子大量使用PK这个词遴选出激动人心的事件以及优秀的品牌。PK、中国设计、博客、品牌的民族精神、创新，是知道分子们关心的焦点找到兴奋的亮点也让我们每一个人从纷繁复杂的技术和市场变化中找到兴奋的亮点。     

钻探工人违章作业心理因素分析与对策

违章作业是钻探事故发生的重要原因,通过分析钻探人员违章作业产生的心理因素,有针对性地加强一线作业人员安全培训和管理,可有效的防止钻探事故的发生.     

两起免责触电伤害案件的启示

<正>多年来,高压线下违章施工、违章建房现象屡禁不止,不但是导致触电人身伤亡事故发生的主要原因,也是供电企业诉讼案件中的主要类型。自2011年至今,河南省电力公司系统共处理触电人身损害赔偿案件127件,标的总额4725万元,其中违章施工、违章建房引发的就有67件。基于和谐原则或迫于受害人(或家属)信访压力,一些供电企业没有责任的案件中,法院大多判决供电企业承担部分责任或调解供电企业承担部分责任结案。但审判实践     

提高执行力，服务于工程建设

集团公司提出的培育三力是“学习力、创新力、执行力”，那什么是执行力呢？在我看来执行力就是贯彻执行的力度。贯彻什么呢？我认为从大的方面讲是贯彻执行国家的法律、法规、政策方针；对一个企业来讲，就是要贯彻执行企业的战略发展方向、近期目标、各项规章制度和决议决定；从小处看，就是要服从各级领导的指示、布置的任务。作为一种文化，执行力是企业每个员工的自觉地习惯性的行为准则，是企业发展的强大的内在动力。     

农村“新型”违章用电现象令人忧

农村安全用电一直问题较多。近期调查发现,在新农村建设、产业结构调整和养殖户用电过程中出现了“新型”的违章用电做法。形式多样的违章用电现象令人担忧,主要表现在以下几个方面。     

有效的组织管理运作

如果一家企业的管理水平超过了经营水平,这家企业一定会走向亏损。在企业的管理行为中,普遍存在一些误区,人们习惯性地去判断某些行为的对与错。事实上,这些理解本身就不正确,所以导致管理行为无法产生有效的结果。我提倡的组织管理观,包括三个方面内容。     

陕西省电力公司依法治企 促进发展

刘振亚总经理在2010年国家电网公司“两会”上指出：坚持依法从严治企不动摇、不放松,健全依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系和工作机制,实现用制度管人、管事、管物,杜绝经营管理中的“习惯性违章”,有效防范和化解各种风险。