新时期餐饮行业的四大管理意识

我国的餐饮业正处在从传统的农业经济向工业经济转型的历史过程之中，某些方面甚至还停留在落后的农业经济时代。我们必须认清经济发展的形式，改变传统餐饮观念，奋起直追，致力于餐饮业的工业化和知识化，实现两次现代化的历史跨越。当务之急，在历史跨越的经济时代，餐饮业应具备现代管理理念；应树立品牌战略思想；应有过硬的质量体系；应有现代人才的培养意识。     

飞通宽带：中国品牌 国际品质

作为国内广电光传输方面的领先厂商，深圳飞通宽带技术有限公司的发展一直是业内关注的焦点之一。据悉，飞通宽带被美国Neophotonics公司并购之后，即将在美国NASDAQ上市。深圳飞通宽带副总经理王雅涛先生表示．广电行业企业要能在竞争中立足．必须规模化、做强做大。通过资本运作．飞通在管理规范、企业理念上了一个新的台阶。飞通既有HFC网络建设经验，又有IP产品经验，因此在广电双向网改造中具有独特的优势。     

从实际出发 探索办学理念

从学生、社会、学校、教师和学科诸多方面探索办学理念.提出通过学科、专业、课程、教学方法、考核方式等的改革,培养工商企业所需的有较高素质和发展潜力的人才.     

对传统保健理念的四大质疑

随着人类对健康保健研究的不断深入，日常生活中，有些传统观念、生活习惯需要不断更新、改变，只有走出这些保健的误区，才有利于您身体的健康。     

新课程理念下的生物课堂教学（四）基于关注现实生活与社会的生物课堂教学

生物学是与现实生活密切相关的科学，诸如热点的新闻、医疗健康、个人生活、当地资源、环境保护等，都含有与每个人切身利益相关的生物学问题。     

浅析员工激励

所谓激励，是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发，发现个体和群体的行为规律，利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动．它追求管理活动的人性化，把员工看作是社会人、自我实现人，而不再是经济人．最大限度地发挥员工的潜力，调动他们的积极性、主动性和创造性，诱导其行为更符合组织目标的发展需要。     

以文化打造品牌 让企业青春永驻

一本好的管理期刊让人爱不释手,读者可以从中了解他所期望的信息和资料,学习最新管理理念和管理方法,并借鉴到自己的工作实践中, 产生直接或间接的效果,这样的刊物让人受益匪浅。作为中国石油石化系统国家级综合类大型月刊,我认为她是一份高质量、高品味、高格调的高水平的杂志,通过这块园地充分展现     

色彩心理效应模型在人性化Web导购系统中的搭建与应用

人性化、个性化系统是现代Web商务系统的一个发展趋势,也是人工心理的一个研究方向。本文以服装选购系统为例,对人类情感的重要影响因素之一——色彩心理效应进行了进一步的深入研究。文中首次使用人工神经网络对色彩带来的膨胀紧缩感的心理效应进行数学建模,并且在服装导购系统中进行应用算法的设计和实施,从而实现了一种心理效应由感性描述到理性模型的转化,同时也使人性化、个性化智能系统的理念得到进一步完善。实验结果表明此数学模型能够较好的模拟色彩给人带来的膨胀紧缩感,在系统中的应用效果也收到了用户的好评。     

创造生活雅趣 厨房的人性化、个性化、环保化、专业化

了解一个家庭的生活幸福指数,先看他们的厨房,再看他们的卧室.厨房是住宅的心脏,它在住宅中所占的面积虽然不大,但却是家务活动集中而且具有多种功能的房间,是住宅的主要服务空间,现代化的家庭离不开现代化的厨房.于是,整体厨房作为一种时尚家居渐渐走进了消费者的家中,成为了趋势和方向.