试论中等专业学校的发展方向

随着我国加入WTO，国际竞争不可避免，劳动者的素质至关重要，中等专业学校应找准自己的位置，充分发挥自己的优势，为国家培养和造就能够参与国际竞争的、合格的劳动者。     

让培训成为双赢之举

<正>任何企业要想跟上时代的发展和社会的进步,在激烈的竞争中立于不败之地,就必须打造出一支高素质的员工队伍。员工的素质提高,企业的竞争力就会加大,企业的发展道路也会越来越宽,同时员工的发展空间也会变得更加广阔。那么,怎样才能使员工培训真正发挥它的作用,让它成为企业和员工的双赢之举呢?     

浅谈造价工程师的执业能力

我国的工程造价管理体系正在逐步规范，并建立以市场形成价格为主的价格体制；改革现行工程定额管理方式，这些对造价工程师的执业能力和水平提出了更高的要求。造价工程师面临机遇、挑战，必须不断调整知识结构，提高整体素质，拓展个人在专业领域的空间。     

2002 夏 和谐橱窗展

美丽的东西总让人刻骨铭心，橱窗开始强调艺术的感觉时，个性自然成了重要的精神之一。我们本期推介的珠宝柜台是和谐的典范，无论色彩还是小的摆设都赋予品牌与艺术的统一。和谐的橱窗是珠宝美丽的延续，它们在讲述着不同的故事。     

我国监理工程师素质现状与应对措施

本文论述了国外对工程监理人员素质的要求,我国监理工程师素质的现状.提出了加入WTO后我们的对策.     

社会主义市场经济与科技人才管理

社会主义市场经济体制为科技人才的发展提供了广阔的空间。1 科技人才管理模式的转换 计划经济体制下,科技人才的发展是供应决定型。市场经济体制下则是需求导向型。长(短)线科技人才,需求弹性小(大),必然抑制(刺激)其发展,致使教育部门要调整专业结构,人才本身要调整其知识结构。科技人才预测必然与市场经济发展预测紧密地衔接。     

坚持以人为本做好领导工作

以人为本,顾名思义,就是以人为中心,以人为根本,尊重人,重视人,并把人的积极性、主动性发挥好、引导好、保护好,使其更好地围绕领导目标努力工作。古今中外,一些杰出的政策家、思想家、企业家大都具有很强的人本观念、人本意识,强调并注重发挥人的积极能动作用。正因为这样,他们才能够取得卓越的成就。马克思、恩格斯在考察人类社会的生产方式、经济活动和历史演变时都充分肯定了人的历史主导性。毛泽东同志在中国革命和建设实践中得出了“人民,只有人民,才是创造世     

企业文化：经营管理的再定位

随着中国加入世贸组织，中国经济进一步逐步融入经济全球化的潮流中，越来越多的跨国公司进入中国市场，中国企业正面临着前所未有的竞争压力，如何有效地提高警惕中国企业的竞争力，使企业能够在激烈的竞争中生存发展，愈来愈成为所有企业都必须正视的重大课题。