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人才是一种战略资源,是人才战略的本质,作为一个企业的必不可少的资源,人才已经越来越受到企业经营者的关注和重视。而一个企业对人才的吸引力也就决定了这个企业的发展潜力。对金融信息人才吸引力的评价,可以反映出一个金融信息化企业对人才的吸引力。金融信息人才发展环境评价系统通过信息自动化技术来完成的企业对人才吸引力量化评价来反映一个企业对人才的吸引力。金融信息人才发展环境评价系统具有简便可靠的特点,能够很容易地被企业接受。 相似文献
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朱亿萧 《重庆科技学院学报(社会科学版)》2011,(16):64-67
本实验通过操控名字的吸引力程度,考察了被试对于不同名字吸引力的人物个体吸引力以及个性特征的判断。采用问卷法,为被试提供了两个有着不同吸引力名字的不同女性个体,然后让被试对他们的个性特征、个体吸引力等进行判断。结果发现,人们认为具有高名字吸引力的人更有个体吸引力,具有更多的积极人格特质,同时人们的交友意向也更加强烈,而名字吸引力低的人则具有更多的消极特质,更少的交友意向。研究还发现评价存在性别差异。同时,中文名字的字面含义对于名字吸引力的名字刻板印象有影响。这个实验结果也初步证实了名字刻板印象的存在,即人们对于不同名字的人应该具有的符合其名字所代表意义的行为和性格特征的信念。 相似文献
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当用户对安全的需求作为一种常态时,普通的安全产品显然对用户缺乏吸引力,作为诺顿安全产品里面最高端的产品——诺顿360全能特警5.0版,给用户带来什么样的吸引力呢? 相似文献
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最近,GDDR5显存不能降频的消息在玩家中讨论得如火如荼。有的说GDDR5不能自动降频,但也有的说只要刷新显卡B10S就可以。但是刷BIoS要冒很大的风险,笔者经过多次摸索,终于找到了一个利用软件实现GDDR5显存降频的方法。降频后显卡发热量和功耗显著降低,对于玩家来说还是非常有吸引力的。 相似文献