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941.
应用基于企业战略绩效的平衡计分卡、目标矩阵分解图、关键指标法,将企业战略和企业KPI落实到具体部门和岗位上,提出员工积分管理的建议。 相似文献
942.
943.
944.
945.
随着社会经济的发展与进步,为我国电厂企业的发展带来了极大的推动作用。在电厂中,集控运行人员是确保其可靠、经济、安全运行的重要的保证。为了对集控运行的工作需求能够使工作人员们尽快的适应,将他们的素质进一步提升上来,确保电厂长久稳定的发展,需要将正确的培训方式制定出来,因此,这是相关单位及部门需要高度重视起来的工作事项。 相似文献
946.
947.
《有色金属再生与利用》2014,(5):68-70
保持员工积极性高涨的武器看来很简单:让员工感到满意和被尊重的企业文化,对企业需要的行为及时奖励,对员工进行合理的回报。但是,说起来容易,做起来难,这对企业的管理基础和水平的要求非常高,需要长期的摸索和修炼,并做到持之以恒。 相似文献
948.
郑娟 《有色金属再生与利用》2014,(1):76-77
印度企业领袖的管理风格很独到,他们通常把企业的成功归功于员工积极的工作态度、坚持不懈的努力以及互助意识。他们通过以下四种方式来激励员工培养这样的态度。 相似文献
949.
正"2013年7、8月份,中国铝业广西分公司碳素厂阳极生产成本比该分公司目标考核值分别低了4和29元/吨。"这是笔者走进碳素厂探究市场化、开化型改革时,该厂厂长刘予湘对笔者说的一个改变。自金融危机以来,在铝市持续低迷中,为适应市场变化,中国铝业广西分 相似文献
950.