凉在嘴里 甜在心上

进入7月炎夏，连续多日30摄氏度以上的高温天气，给大庆油田的油气生产和员工生活带来了诸多不便。为了确保油水井的有效时率．员工们顶着烈日，认真录取好每一项基础资料．精心维护好每一台设备。     

为评选首席员工叫好

业务技能领先的一线职工可以被企业评为首席员工,享受高管待遇及其他荣誉津贴。首席员工制是一个新鲜事物,对于激励普通员工成长具有很大意义。     

唐山开元机器人系统有限公司

唐山开元机器人系统有限公司成立于2008年1月，是唐山开元集团主要成员企业之一。 公司注册资本3000万元，建筑面积10000平方米，员工总数180人，本科以上专业技术人员占员工总数的40％。     

四川高端品牌鞋竞相争夺内地市场

俗话说：“十里不同风，百里不同俗。”对于在异乡务工的人来说，美中不足的就是不能天天吃上家乡口味的饭菜。最近，鸿锐集团泉州华川鞋服有限公司为了满足员工不同的饮食需求，投资数万元，把公司一处简易厂房装修一新，作为员工集体“开小灶”的场所，受到全厂员工的欢迎。     

做员工的偶像

老板要给自己的员工以什么样的印象才最好．这是一个比较受争议的话题。有的人说做老板最主要是有威性．说透彻一点就是要让员工觉得怕，否则员工不听自己的话．什么事情都做不好：又有人说老板要做员工的“老好人”．对所有员工都要好．这样才能让员工对自己贴心。     

成都市长节前慰问艾民儿企业员工

1月12日下午，中共成都市委副书记、市长葛红林，副市长白刚，市长助理、市政府秘书长毛志雄一行等，来到艾民儿皮制品有限责任公司为企业干部职工送去了新春的慰问。     

智能化管理网络让管理员工作更省心

身为网络管理员的我们担负着公司网络管理的重任,企业内部计算机和网络以及服务器等设备出现了问题,都要由我们这些网络管理员在第一时间发现问题并解决问题.     

福田物业:强化沟通技能培训

<正>为了不断强化员工的沟通技能,提升物业服务品质,福田物业服务文化小讲堂近日开始在全体基层员工中开展《沟通技巧》的专项培训工作。现代职业人士,必须具备三个最基本的技巧,依次为:沟通技巧、管理技巧和团队合作技巧。物业服务企业作为一个与业主时时相处,以为业主服务为根本目标的服务行业,     

核心员工，企业的灵魂

<正>核心员工对于企业来说,是稀缺的宝贵人力资源,是"不可替代"的员工。现在,制约企业发展的有两个关键因素,一个是资本,一个是人才。据一家著名的外企管理顾问有限公司2008年来对国内30多个行业、近600家企业的薪酬福利调查,国内的人才流动比率正迅速上升,平均速度超过10%,而且还有加速流动的趋势。核心员工对于企业来说,是稀缺的宝贵人力资源,是"不可替代"的员工。那么,如何留住人才,留住核心员工成为当前的热门话题,深受"人荒"威胁的物业服务企业,对核心员工的管理更显得迫切而重要。     

开展岗位培训 提高人员素质

一个企业的好坏,从某种程度上讲,主要取决于企业职工的素质,它包括职工的思想素质和技术素质两个方面。最近几年来,我厂在结束青工初中文化补课后,虽然陆续输送了一批生产骨干到各类学校去进行业务培训。也曾多次开办业余中级技术工人培训班。但由于整个厂的生产发展和有经验的老工人退休,大批年轻的新工人和农村征田工