国有企业改制重组遗留问题回顾与思考

本文通过回顾国企改制重组后反应出的遗留问题的梳理,提出一些思考和建议。     

国企改制型社区居家养老服务的悖论探析——以湖北省赤壁市T社区为个案

在中国当前老龄化的社会语境下,社区居家养老成为一股新兴的力量出现在养老服务市场。社区居家养老既保留了传统家庭养老的特点,又结合专业化的养老机构,是未来养老服务市场上一股不可逆转的趋势。本文以社区居家养老服务这一当下热点为背景,将研究对象放在国企改制型社区的微观场域,并以T社区居家养老服务作为个案,进一步剖析这一特殊情境下社区居家养老服务存在的悖论,进而提出切实可行的对策建议,为增强这一方面理论研究的厚度做一次尝试。     

民企赞——生命里跳动着顽强

感谢改革开放,给中国的民营企业带来了一线生机。中国的民企也确实是好样的,没有辜负众望。伟大祖国三十多年的改革开放,让全世界刮目相看。中国的经济飞速发展,主要得益于一大批民企的诞生,依靠了民企的顽强拼搏。中国的就业,主要依靠了民企的招募;中国的市场,主要依靠民企的产品;中国的出口,主要依靠民企的制造……     

电力国企技术转化及技术交易平台建设

我国电力国企通过技术创新,科技成果数量增长迅速,但总体转化率不高,造成了企业无形资产的损失。通过对国家电网及其他发电企业科技项目执行和技术成果转化现状及问题的研究分析,总结技术成果转化率不高存在目前考核方法以专利及论文为导向、对科研人员缺乏激励制度以及技术拥有方及需求方沟通不畅等多方面原因。从管理方式方面,提出了建立奖励制度、探索新技术容错制度以及将技术应用情况纳入考核等技术转化促进机制。从技术交易平台建设方面,以大型电力集团为例,总结了交易平台应实现"1个线上平台、3个线下中心"的具体功能,并通过3～5年的建设周期,完成组织机构、管理队伍的建设。     

论国有企业治安保卫工作

论述了国企治安保卫工作的意义、存在的问题及解决途径。     

国企退休政策“一刀切”不妥

中国银行业大佬级人物,65岁的马蔚华一并卸任招商银行行长、总行党委书记,此事近期引起业界关注。尽管马是到点退休,却也反映出我们在企业家的制度建设方面所存在的一些问题。作为招行行长,马蔚华在这家银行服务了14年。无论从民企还是国企来看,都算得上是超期服役。和中国企业界其他标签性人物一样,马这个名字,不仅与招行紧密相连,成为招行的金字招牌、第一营销员     

国企建筑工程造价管理问题探究

本文就基于当前国企建筑工程造价管理存在的具体,进行了深入的分析和探讨,希望可以拿出切实可行的对策。     

浙企“二次公私合营”新路线

成功的对接 在张剑星眼里，自己“傍”央企这件事，成效还算不错。张剑星所掌舵的民企虎山集团和央企中国建材等几家单位合作，共同成立国企“南方水泥”，其中虎山占股约12％。     

福利房回归或引发市场经济大倒退

在1月17日召开的中国全国铁路工作会议上,铁道部部长盛光祖表示,将大力改善职工生产生活条件,确保2013年全年开工建设10万套、基本建成7.5万套职工保障性住房。此言一出,訾议四起,网络上贴出了铁道部门已有福利房的图片,以及铁道部门的负债率,更煽情一些的,就会贴出人头攒动的铁路春运图。铁道部因单位福利房受到诸多攻击,铁道部只是特殊福利房体制的缩影,各级公务员、国企、大学,无不充斥着特殊福利房的身影。在2011年博鳌房地产论坛上,任志强声称,如果按照十一五规划土地     

“红色名片”引领企业发展

<正>红色是国企发展的鲜明底色,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。中铁十局运营(物业)公司(以下简称“中铁十局物业”)在深化改革进程中迎难而上,用实际行动擦亮企业高质量发展的“红色名片”。