“新生代程序员”现象与团队建设

伴随着千禧年前后的第一代互联网热潮而培育出来的程序员如今已进入职场。他们生活在物质充裕的年代，很早就开始就接触互联网；他们拥有强烈的职业规划观念，渴望平等的伙伴关系；他们不回避离职话题，追求非物质财富的“幸福感”；他们的工作方式与老一辈程序员有明显的区别。     

捷锐资讯有奖活动

在我的朋友圈子中．我是最紧跟“时代”步伐．最像软件“弄潮儿”的一个：所有微软和非微软出的新操作系统、新的Service Pack、新组件我都要一一尝试，用完还想指点江山，激扬文字．虽然自知说不出个所以然．但微软每每发布一个补丁．我一定是第一时间打上；并在QQ和MSN Messenger上以官方口吻加以报道．并到处给认识或不认识的人发“安全警告”，某个软件有了更新．我也一定在第一时间安装最新版本并细细地研究一番．再到BBS上贴出我的“小白鼠”报告小小地炫耀一下……     

创新培训理念 整合培训资源 为实现跨越式发展提供人才保障

近年来,我局紧紧抓住“发展是第一要务”这个根本,始终不渝地树立以人为本的人才观念,大力实施人才兴企、人才强企战略,狠抓培训工作,积极搭建创业平台,大力推进人才队伍建设步伐,实现了培训工作的科学化、规范化、制度化,为我局持续、快速、健康、协调发展提供了较好的人才支持。一、创新培训理念、搭建各类培训平台,促进企业持续快速协调发展1.加大正面宣传,强化对培训工作的认识一是将培训工作作为“人才强企”战略的重要环节,予以高度重视。局党委、管理局提出了“大力加强三支队伍建设,为川渝地区天然气事业大发展和我局持续快速发展提…     

浅谈中等职业学校德育工作的创新

中等职业学校的德育工作，要不断研究新情况新问题，在德育观念，德育内容，手段方法，工作机制等方面。勇于创新。     

程序员的七种武器——程序员的武器大家谈

世界上有两件事情，需要一辈子的努力。第一是学习，第二是锻炼。其实这本是说明一个问题：每个人在提高自己能力这件事情上，需要持续不断地努力。以最典型的例子来看，只有通过学习，程序员才能保证不断进步。一方面我们学习新的软件技术和更新速度极快的业界新名词；另外一方面，我们也需要不断加强基本技能的巩固。     

当代家庭教育观念误区浅析

良好的家庭教育对子女形成健康的个性品质、健全的人格、合理的素质结构 ,促进其健康的成长并顺利的成才 ,起着举足轻重的作用。家庭教育应避免陈旧的观念误区 ,应适应时代发展的需要 ,为子女的健康成长发挥应有的作用     

人才培训有道可循

企业培训要有的放矢,好的培训会给企业带来长期的效益。