实施国库集中支付制度存在问题与建议

按照财政部国库管理制度改革统一要求，鄂尔多斯市开展了国库集中支付试点工作。运行过程中，一些阻碍改革运行的问题引起笔者的思考。文中介绍了笔者当地实施改革试点存在的突出问题，如电脑网络不完善情况下国库集中支付操作难以运行、预算编制不能满足国库支付的基本要求、国库支付系统与银行业务收支不兼容、财政收支进度不一致、财政财力供给不足给集中支付造成瓶颈制约、政策法规出台滞后、改革现行的财政支出管理体系阻力很大、政府采购项目及资金审批程序不规范等。笔者并结合问题大胆提出了自己对推进的改革的措施和建议，即加强组织领导、强化理论学习借鉴、彻底清理银行账户、加强网络建设、制定切实可行的改革方案及配套办法、加快行政审批服务制度的改革、改革传统发放工资制度、进一步规范政府采购制度。     

组织激肽释放酶的研究进展

组织激肽释放酶为一类性质相似的化合物,可由肝脏、胰脏、脑神经等合成。人类多种疾病与激肽释放酶基因表达相关,该基因是高血压基因治疗研究的首选靶点。本文综述了激肽释放酶基因与疾病的相关性以及该基因重组载体的构建和表达等研究进展。     

空心环管壳式换热器工业应用概况

本文概括介绍了空心环管壳式换热器自１９９１年以来在硫酸、石化以及空气压缩机制造行业的工业应用情况，在工业系统中所起的节能降耗作用，以及同国内外同类先进技术的比较。     

质量组织结构

ISO9000标准或GB/T10300.1标准中的介绍质量管理、质量体系、质量控制,质量保证四个基本概念之间关系的图形里,质量体系的箭头指向组织结构,意味着建立质量体系必须首先解决组织结构问题。 GB/T10300.5的5.2.3节明确指出:“在企业的全部管理工作中。应建立与质量管理体系相适应的组织结构,并规定各机构的隶属关系和联系方法。”只所以称为“组织结构”,而不是习惯上所说的“组     

人力资源规划方法研究

一人力资源规划的概念所谓人力资源规划(Human Resource plan, HRP),是指一个组织科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况,制定必要的政策和措施以确保组织获得各种必需的人力资源的计划。它包括三层含义:(1)一个组织所处的环境是不断变     

化工技校班级管理之我见

班级是学校组织的细胞，班主任是班集体的组织者、管理者，是学校领导进行教育工作的得力助手和骨干力量。我认为：班主任好当，可是，当一名合格的、出色的班主任，并带好一个班级，是不容易的。班主任工作不仅要凭满腔的热情，充沛的精力，良好的愿望。还要有恰当的方法，处理问题和解决问题的能力。由于技校生正处于中低年龄阶段，是非难辨，这就需要班主任做到“两心”、“两勤”，即爱心、宽容心、勤观察、勤谈话。     

异形管内水力、传热性能的数值模拟

通过数值计算考察了横纹管、缩放管两种异形管内的流动与传热性能。计算时采用标准k-ε湍流模型：采用控制容积法对控制方程进行离散化；采用SIMPLE算法进行压力修正：代数方程采用超松弛法迭代求解。很出了在充分发展流时的传热努塞尔数、速度、瘴撩系数及湍动能分布，并与光滑管内的流动传热进行了比较，分析了异形管在强化传热方面的机理。计算结果和实验值比较吻合。     

低温快烧强化瓷的研制

本文详细地叙述了低温快烧强化瓷的坯釉配方对原料的选择，整个生产工艺参数指标，主要性能指标，并对研制结果进行了分析     

电纺直写制备聚己内酯支架形貌及精度

作为一种新型的微纳制造技术，熔体直写电纺被广泛用于组织工程支架的可控制备,有序的纤维沉积是该领域应用的前提条件。对于支架成型精度的探究，本文使用生物可降解材料聚己内酯（PCL），采用自行设计的熔体电纺三维可控成型设备进行实验，考察了纤维间距对二维并行纤维沉积形貌及成型精度的影响，以及纺丝电压和网格大小对三维网格结构形貌及精度影响。结果表明，随着并行纤维设定距离的增大，纤维的沉积误差减小，并最终趋于平稳。对于三维网格结构，随电压的增加，最大沉积层数量先增大后减小，当纺丝电压为6kV时达到最大沉积层数15层。成型精度误差先减小后增大，当纺丝电压为7kV时，精度最高误差小于5%。随设定网格边长的增大，沉积层数不断增大。成型精度逐渐提高，当网格边长大于等于1.5mm时，沉积误差趋于稳定，并维持在5%左右。     

高铝质强化日用瓷釉料

通过调整软质熔剂和硬质熔剂的种类和数量 ,研制出了适合刚玉质强化瓷的釉面硬度 7373MPa、白度 75 .9%、光泽度 89.3%且高热稳定性的透明釉料