元数据驱动在人力资源管理系统建设中的实现

山东电力ERP项目人资模块使用PeopleSoft人力资源管理系统,在实施过程中,采用元数据驱动开发方式,提高了开发工作效率,有效构建了业务应用与数据仓库之间的逻辑关系,直观地反映了人力资源业务逻辑模型,更好地实现了业务应用程序的可扩展、可定制性,在此,将PeopleSoft系统中元数据驱动开发方式进行总结和归纳。     

大规模定制生产模式提升我国家电业竞争力

中国的家电企业要在日趋个性化和多样化的市场条件下和激烈的全球市场竞争的环境中求得生存和发展,采用大规模定制生产模式是必然的选择。本文介绍了修饰型大规模定制、适应型大规模定制、洞悉型大规模定制和合作型大规模定制四种模式,提出只有综合运用这四种大规模定制生产模式,准确地响应消费需求,中国家电企业才能形成国际竞争力。     

基于微信小程序的人体尺寸测量系统

针对传统人体尺寸测量方法不能够实现远程、便捷式测量的问题,提出了一种基于微信小程序的人体尺寸测量系统应用于远程服装定制,设计开发微信小程序设置特定的轮廓获取含有3种姿态的人体图像数据集,采用u-net网络框架进行训练,提取人体轮廓特征图,经过openpose人体姿态估计算法定位人体骨节关键点,提取人体关键部位提取特征点...     

水利水电与电网气象综合监测系统

介绍了水利水电与电网气象综合监测系统适应规模化批量定制的设计思路,以及解决高性能基础上的低功耗和宽工作温度范围的技术方案,实现了传感器接入方式、远程通信协议、工作参数等可配置以及在应用中编程（IAP）等功能,有利于综合监测系统广泛应用于水情测报、电网气象防灾以及输电线路状态监测等领域。     

基于约束满足和贝叶斯网络的大规模定制产品配置方法

针对在产品配置过程中忽略了用户兴趣这一不足,提出了一种基于约束满足问题(constraint satisfaction problem,CSP)与贝叶斯网络(Bayesian network,BN)二者结合的产品配置方法.在CSP与BN的理论基础上,建立了基于CSP与BN的配置模型,给出了求解的具体方法.最后以组装电脑为例,开发了组装电脑产品的配置系统,该系统验证了这种配置方法能对配置结果进行优化,具有一定的可行性和有效性.     

面向产品族的设计方法研究

面向产品族的设计是实现大规模定制的核心，而对设计方法的研究则是面向产品族设计的关键．本文对模块化的产品族设计方法进行了研究。在PFA方法的基础上，提出了利用构造机制进行多样性生成的基本方法，并利用其进行产品族设计结构描述．最后进行了实例设计一客车座椅的模块化设计．设计过程表明，该设计方法简单易行，适合于产品中各个功能组件相对独立、模块化程度比较高的产品族设计。     

微观营销时代的互联星空业务营销模式探讨

在微观营销时代，针对互联网用户进行了一些消费行为分析，并对互联星空业务提出了一些营销策略。     

基于延迟技术的大规模定制物流管理初探

简要介绍了延迟技术、大规模定制和基于延迟技术的大规模定制生产模式的有关基本概念及其内容，提出了物流管理是基于延迟技术的大规模定制生产模式的关键问题，并重点探讨了如何实现基于延迟技术的大规模定制物流管理。     

企业大规模定制的战略研究

分析了大规模定制的概念、特征和优缺点,提出大规模定制可以分为销售定制化、制造定制化和设计定制化3种类型,探讨了如何实现大规模定制的方法以及应用条件。     

企业提升核心竞争力的前沿模式分析

分析信息化、全球化时代的特征以及客户需求个性化的趋势,提出企业提高核心竞争力的前沿模式,最后分析该生产模式实施的制约因素