当前中国企业年金制建立时机问题思考

从员工需求不成熟、企业方面不成熟和市场条件不成熟等3个方面得出当前我国建立全面的企业年金制时机尚未成熟的结论,并分析了目前情形下,国家大力推行企业年金制度的原因。     

企业慈善——新时期我国企业与社会的双赢选择

企业慈善是企业与社会的双赢选择。企业慈善可促进慈善事业的发展，达到整合社区资源、促进社区发展的目的，在更为广阔的社会系统中表达一种“关爱与和谐”的理想与信念。同时，企业慈善有利于提升企业自身形象，增进企业内部凝聚力，培养优秀的企业文化。当前我国企业慈善的发展现状不容乐观。我国企业应该大力参与慈善事业，开创社会主义和谐社会下企业与社会的双赢局面。     

企业标准化工作现状与发展

介绍了如何构筑企业标准化工作平台，提高企业的核心竞争力及企业标准化工作的现状。阐述了大力推进企业标准化工作与走一条简捷、优化、高效、科学的企业发展之路的关系。     

企业信息系统中的权限管理研究

在企业信息系统的建设过程中,权限的管理是一个很重要的问题,如果权限管理不当,造成的后果将极其严重。文中针对该问题,从用户管理、功能菜单管理、客户机登录管理等角度综合考虑,提出了一种简洁的通用权限管理思路,规划了相关的数据表,并探讨了其中的部分关键技术。若干大型企业信息系统中的应用情况表明,该方法简洁易行。     

支持虚拟企业组织建立的模型化导航系统

虚拟企业组织建立是一个包含许多支撑技术的复杂过程，而虚拟企业模型化正是支持这个过程的关键技术之一，在虚拟企业模型化雏度空间描述的基础上，给出了虚拟企业模型化的层次结构．进而提出了一种基于资源寻址的虚拟企业模型化框架，分析了支持虚拟企业组织建立的系统需求，提出了虚拟企业模型化导航系统的体系结构，最后，利用系统实现说明了模型化框架的可行性．     

CIMS环境下中小型企业管理信息系统的研究与开发

本文介绍了中小型企业CIMS环境下的MIS系统的一种新的设计模式。这种模式以中小企业的生产管理过程为主要的研究对象,通过对生产、管理过程中产生的数据信息进行分析处理,在管理人员的参与下生成一个相对优化的解决方案。实践证明这种模式更加适合中小型企业的CIMS/MIS系统的设计。     

浅论建设节约型有色企业

本文通过分析当前阻碍有色企业节约化进程的主要问题，并提出相应的改进建议，旨在增强人们对建设节约型企业迫切性的认识。     

有效的激励机制是企业发挥人才潜能的重要保障

简要论述了激励理论,分析了激励机制在企业发展中吸引优秀人才、开发职工潜能、造就良性竞争环境的积极作用,介绍了激励机制的运用及其注意事项。     

论企业信息化建设

我国企业信息化建设起步晚水平较低，与发达国家相比，差距甚远。企业信息化不仅关系到企业发展建设的方方面面，而且是一项社会系统工程。信息化的关键是应用，只有真正地做到了应用信息技术，开展电子商务，信息化才能为企业带来效益。信息化是企业提高竞争力的重要途径，也是我国整体实现信息化的重要保证。     

国际钢铁企业技术创新战略发展趋势与基本特点

总结分析了欧洲、日本、韩国等地区和著名钢铁企业技术创新战略的发展趋势、战略重点、企业技术创新组织管理的基本特点，并指出建立开放式创新模式，通过杠杆性利用资源实现分散化知识的集中处理是当今国际钢铁企业技术创新战略的主要发展趋势和基本特征。