圆足球少年梦 劲爆足球 前瞻

至高无上的团队精神 关于体育类的足球游戏，相信大家应该玩过很多，FIFA迷和实况迷相信不在少数。《劲爆足球》和以上的游戏不能划上等号，玩家不能操作整支球队，只能操作其中的一个队员。     

试论企业如何保持质量体系运行的有效性

围绕质量体系运行的有效性，阐述了领导、顾客、供方、全员参与、改进创新和自我评定等在质量体系运行中所起的作用，并提出了建议采取的措施和方法。     

构建基层高效团队

构建高效管理团队,营造新的企业文化,迎接入世挑战,已成为我国石油企业的一种选择。     

华旗总裁冯军：创新最重要的是把团队精神发挥出来

现在国家所创造的大环境对我们非常有利。第一，中国的制造业已经做得非常好了，现在国际的高科技产品基本都在中国制造，只不过中国自己在创新方面比较少一些，特别是在研发端和品牌的推广端这两端需要创新，在这个领域，中国人的优势是天生的。另外，在我们所从事的IT数码领域，最大的好处在于基本标准是全球通用，不会像DVD一样，受”6C”联盟的限制，做得越大死得越惨，因为那个标准是人家定的。     

生死瞬间体会团队精神

CFan小编们十分懂得劳逸结合的重要性。因此,每天下班后,各位老编小编都会放下手中的工作,加入CS的战团,放松一下紧张的神经。不过由于历史遗留原因,CFan小编们的CS独立作战水平与同楼的其他部门水平有一定差距。虽然有Flanker和Storyer两杆经过几年修炼的老枪,但还是挡不住其他部门单挑高手的子弹,而FLP、小特、阿健、Cornel更是由于一些客观原因,难以独自抵挡对方的攻势。于是游戏中经常出现的情况是:冲锋。对方AWP(狙击步枪手)的枪声响起,CFan方有人牺牲,全队后撤。对方前压,AWP再响,CFan方又有牺牲,再撤,人数劣势。对方冲锋,…     

举胖子

在学员当中挑选一位个头最大、体重最重的学员，请他坐在讲台旁的一张坐椅上。另外再找四位学员，他们分别是甲、乙、丙、丁。其中，甲瘦、乙胖、丙矮、丁高。请他们依次上台，分别用双手去把坐在椅子上的学     

BIAD隆重举行院庆五十五周年展览暨新作品集首发式

2004年恰逢BIAD(北京市建筑设计研究院)成立五十五周年。为了不断地总结经验．面对国内外设计市场的挑战．BIAD抓住时机．本着”隆重、简朴而有意义”的原则．推出一系列的院庆纪念活动．即举办一个纪念展览、出版一本新作品集、制作一部介绍BIAD的宣传片、撰写一篇理论文章等。旨在通过对BIAD历史的回顾，进一步凝聚国有大院的团队精神，     

内部客户“放心”也无价

名牌的最大价值就是让人放心，员工在企业内部的最大价值也是让内部客户放心。让上司、下属到同僚都“放心”，是员工在企业内部存在价值的主要体现，是个人品牌和团队精神的关键所在，也是提薪、升职的基础。     

以科技创新谋求发展的重庆赛能公司

2006年1月25日,笔者应邀参加了赛能公司05＇年终总结、表彰大会.会上公司总经理范静伦先生作了总结报告,并向50多名员工颁发了科技创新奖、先进员工奖和优秀员工奖等,会后还组织了体现智慧和团队精神的趣味活动.笔者与其他应邀来宾一起组成了一支“嘉宾”团队,由范总率领,也全程参加了活动,与各分公司员工团队同场竞赛.活动创意确实新颖、有趣,也很有品位,活动中,各员工团队充分发挥团结、协作精神,展示自身的素质与智慧,使我所在的＂嘉宾＂队个个项目都处于落后,最后获得了“第一名”。