对高校教师这一人力资源开发的思考

党的十六届三中全会提出的坚持以人为本,实现全面、协调、可持续发展的科学观,是中国共产党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。在这背景下,如何建设一支具有高素质、高水平、结构优化的高校师资队伍,是关系     

坚持以人为本的教育观 促进人的全面和谐发展

以人为本思想的实质，就是以人的全面和谐发展为本，以人的个性、独特性和创造性为本。一切教育必须以人为本，促进人的全面和谐发展，这是现代教育理念的核心内涵和基本价值取向，也是马克思主义教育理论的精髓。“以知识为本”和“以技术为本”的教育，不能培养出全面和谐发展的人。素质教育是全面和谐发展的前提，人文教育是全面和谐发展的支撑，个性发展是全面和谐发展的核心。     

基于满足用户需求的图书馆信息服务新思路

认为图书馆信息服务的直接目的是满足用户需求。论述了优化馆藏资源、拓宽服务内容、创新服务方式和提高服务质量以及充分体现“以人为本”的服务理念等问题。     

关于在"两课"教学中坚持育人为本思想的思考

"两课"教学决不是单纯的理论观点和理论知识的传授,作为对大学生进行思想政治教育的主阵地、主渠道,必须坚持以育人为本,以大学生全面发展为目标,使其人格与心智全面发展,而要达到这样的目的,就必须树立新的教学理念,改革单向灌输理论知识的传统教学模式和教学方法.     

安全生产管理应坚持以人为本教育为先预防为主

笔者吸取多年安全管理工作经验,研究分析提出抓好安全生产管理工作应坚持以人为本,教育为先,预防为主.     

诺基亚：“青年营销”塑品牌

美国营销专家里斯曾说过,"营销的精髓就是在消费者心目中建立品牌".作为世界移动通信巨人的诺基亚也深知品牌锻造的重要性,自1985年进入中国市场以来,秉着"科技以人为本"的理念,一直致力于品牌的本土化,努力将自己塑造成一个"本土化的国际品牌".其一系列富有特色的营销策略在塑造诺基亚创新、年轻、活力、时尚的品牌形象方面发挥了重要的作用.尤其是最近推出的"青年营销"策略在博得年轻人的认同和喜爱的同时,也为诺基亚品牌的建设和市场开拓添上了浓重的一笔.     

简论3种主要的工业设计思想

对"以机器为本"、"以人为本"、"以自然为本"这3种主要的工业设计思想进行了全面的论述和深入的分析,指出:"以机器为本"的设计思想是许多不良设计的根本原因;"以人为本"考虑了人与机器的本质区别,力求创造出安全方便的设计保障;"以自然为本"反映了社会和人类的需求.     

以人为本--企业文化建设的主题

企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值观念是通过企业职工的行为活动来表达、来发展的，可以说，没有高素质的职工来执行和表达企业文化，再好的企业文化规划也是空中楼阁。毛泽东同志就曾经说过，世间人是第一宝贵的，只要有了人，任何人间奇迹都能创造。宝洁公司前董事长Mr．Dupree也曾说：“如果你拿走我的资金、厂房及品牌，留下我们的人，十年内我们将重建一切。”     

国内外生物医用材料产业分析

人口健康是以人为本的社会可持续发展的基本保障。我国有13亿人口,对生物医用材料市场需求巨大。近10年来,在国家的重视和持续支持下,在生物医用材料研发方面取得了一定成就。但是,目前我国生物医用材料的生产企业都是中小型企业,抵抗市场风险能力小,没有后续资金投入新产品的研发,生物医用材料的高技术产品研发基本依赖国家的投入。另外,生物医用材料涉及材料学,生物学和医学等各学科的知识,因此,在以后的过程中,应注重复合人才的培养,加强学科间的交叉合作,加大新产品的研发力度,以大力发展生物医用材料及其制品的产业化。     

论企业如何加强对高校毕业生的开发与使用

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。高校毕业生历来都是人才队伍的重要来源，是高层次人才的后备力量。大力实施人才强企战略，必须把吸收、培养和用好高校毕业生作为企业发展的战略任务，为高校毕业生创造以人为本的成才环境。努力形成吸引人才、留住人才和发挥人才作用的新机制，营造以人为本的成才环境，是促进高校毕业生成才的有效途径。