普通高校少数民族学生学籍管理问题探讨

本文从环境建设、价值效应,制度保障和统战工作等方面阐述高校归国留学人员管理应重视的问题,这对于提升高校归国留学人员对国家、对人民及对人类的贡献率,对于推进我国高等教育发展具有特殊的重要意义.     

以人为本激发学生写作兴趣

应试教育的急功近利,造就了假大空的作文模式,窒息了学生的创新意识和创造能力,也泯灭了学生的写作兴趣,应试作文变成了应付作文.本文运用心理学相关理论,探讨培养和提高学生作文兴趣的方法和规律.     

以人为本加强班组安全管理

多年强化班组安全管理的实践证明,要使班组安全管理见成效、上水平,就必须以人为本,注重管理,做到从细入手,从严要求,抓思想,抓现场、抓过程,内外兼治.     

浅谈以人为本的学习型高校图书馆的构建

目前,学习型图书馆的理论和实践正愈来愈受到图书馆界的重视.本文分析了构建以人为本的学习型高校图书馆的内涵和重要意义.提出构建学习型高校图书馆,要树立"以人为本"的理念,即以提供图书馆服务的馆员和受益于图书馆服务的读者为本.     

党支部、团支部、班委会“三位一体”班级建设研究

高校班级是大学生的基本组织形式,是学校党建、团建和学风建设工作的最终执行单元。从高校班级建设的实际角度出发,对党支部、团支部、班委会“三位一体”班级的创建基础、基本特征进行了分析,对建设“三位一体”模式班级过程中应注意的事项进行初步探讨。     

独立火力发电企业物业管理模式探索与实践

火力发电企业的物业管理要有自己特色的管理模式,物业管理部门工作从服务观念到服务方式,从经营理念到市场定位都要进行相应的改革,才能适应发展的需要。坚持"以人为本"服务理念,不断创新服务平台,才能使火力发电企业的物业管理工作不断完善、不断提升服务质量,构建和谐的社区环境和文化。     

达旗一中：发展现代教育技术创先进学校

内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗第一中学（以下简称“达旗一中”）创建于1956年,已经走过了五十多年的风风雨雨。近几年来,学校确立了“以人为本,以德治校,务实求新,争创一流”的办学理念,努力追求全体学生“志向高远,人格健全,基础扎实,学有所长”的培养目标,构筑了“人心顺,风气正,人气旺,竞争强”的校凤和“严谨、敬业、爱生、奉献”的教风,形成了“勤学、守纪、尊师、奋进”的良好学风,成为一所历史悠久、享有盛誉的自治区普通高中管理先进学校。     

班组人力资源管理

在企业管理强调以人为本的今天,人力资源的开发和利用越来越受关注。作为企业最基层的管理者,各部门班组长应本着求真务实的工作态度将其工作重心从大而不具体的管理理论研究转变到探求合理有效的实际管理方法上。由于每一天的工作过程就是其所想出的新东西的实验场所,好的想法再经过实践迅速的不断修正和完善改进,将会极大地提高生产效率,     

施工企业推进精细化管理与职业化进程初探

面对不断推进的国家电力体制改革,主辅分离将成为必然。论述施工企业如何在未来激烈的市场竞争中提高企业竞争力,处于不败之地。论文以精细化管理理念为基础。强调坚持以人为本,提高员工素质,不断加强员工职业化训练,培养职业化人才队伍,深入推进企业精细化管理,打造企业柱心竞争力,使施工企业快速适应未来日趋激烈的市场化竞争。     

坚持以人为本 搞好安全生产

一、甘肃省电力企业安全生产中存在的问题 随着这些年电力建设步伐的加快,大容量、高参数的机组投运,高电压、新技术的电网布局,以及电力体制改革的不断深入带来的体制、机制调整,电力安全生产管理发生了深刻的变化,呈现出许多新情况、新问题,存在着不少薄弱环节,面临着一些不确定因素,安全形势不容乐观。