学习世界先进培训经验,搞好石油中、高层人才培训,为增强集团公司国际竞争力做贡献

加入ＷＴＯ 后，中国企业将与世界企业在更大范围内进行竞争，竞争的规模和激烈程度将是前所未有的，竞争的核心是人才的竞争。拥有一批高精尖的人才，可以把企业做大做强，战胜竞争对手；缺少高精尖人才，会使企业由盛变衰。一、人才培养是企业发展不竭的动力西方企业在长期的竞争与发展过程中，积累了成套的管理经验。尽管他们在不同时期有不同的主导理论，但是，唯一不变的是他们的人才培养理论，从泰罗“挑选一流工人”到马斯洛“人的激励”，从孔茨“人事管理”到德鲁克的“管理者职责”，从管理的“七大习惯”到“学习型组织”，无一…     

发展我国制革企业刍议

中国已入世 ,制革业将拥有无限机遇 ,但制革厂还现存一些亟待解决的问题。解析了制革厂的技术创新、经营管理等方面的问题。     

农村县市棉纺企业迎接入世挑战的几点思考

江苏裕纶公司是靖江市一家重点骨干企业,公司现有总资产4.5亿元,拥有纱锭11万枚、喷气织机126台。“九五”以来,裕纶在困难中深化企业改革,加强基础管理,加大技改投入,提高装备水平,推动技术进步,实行购并联合,获得了较快的发展。我国加入WTO后,纺织业面临重大发展机遇。作为地处农村城镇的一家纺织骨干企业,必须看到自身的有利条件,分析不利因素,发挥优势,扬长避短,参与国际竞争,谋求新的发展,在新的世纪实现新的跨越。     

信息时代图书馆工作的转变与创新

0　引言2 1世纪是一个科学技术高度发展的信息社会 ,信息对知识经济将会产生巨大的影响 ,信息服务将在人类社会中占有重要的地位 ,人类的信息需求和利用将趋向多样化、综合化和社会化。信息服务的方式也将发生重大变化。面临新的信息环境 ,以文献的采集、组织、传递及开发利用为工作目标的传统图书馆工作同样经历着信息技术革命浪潮的冲击。新的信息环境为图书馆工作的发展提供了强大的技术动力和崭新的机遇 ,同时也对传统的图书馆工作提出了严峻的挑战。如何在高技术信息环境下 ,转变图书馆工作的职能 ,开创图书馆工作的新局面 ,已成为图书…     

新时期水利人工战略实施之我见

对未来水利发展的趋势、当前水利人才开发的现状及面临的形势作了认真分析，指出了实施人才战略的重要性和新时期如何实施这一战略的对策及措施。     

天津迎宾馆创新菜点

天津市迎宾馆高厨云集,名菜荟萃,堪称天津业内龙头老大。在注重保持本馆传统淮扬风味的基础上,兼收并蓄,弘扬创新,融会吸收了浙菜的灵雅秀气,鲁菜的滑爽脆嫩,粤菜的清新爽淡,津菜的醇厚隽永, 创出一批特色鲜明的精品菜。     

职业教育如何在水利事业中发挥作用

水利发展要有合理的人才结构 ,加大行业办学力度 ,加强职业教育、职工的岗位培训 ,以适应经济发展的要求。坚持持证上岗 ,确保行业的专业性