发扬团队精神是大众肉联集团在市场经济中取胜的法宝

在市场经济的激烈竞争中，团队精神是现代企业的立身之本，组建一支优秀团队是企业最核心的竞争力。我们大众肉联集团在组建自己的团体中，把“规范运作、协同做事”的团队理念，根植在每一名员工的心中，落实在各自的岗位上，从基础工程抓起，几年来逐步培育起自己的团队精神，形成比较优势，能在市场竞争中赢得先机，取得可喜的业绩。     

重信践诺 实力打造

<正>广东立胜电力工程有限公司成立于2003年4月。成立之初,公司仅有3名员工,两年以后,员工迅速增加到270多人,客户数量猛增至1585户,托管设备总值达5亿元,业务覆盖整个佛山地区。公司为什么能长足发展?应该得益于重信践诺,得益于优质服务,得益于团队精神。1时间的打磨实力的积累2009年,立胜公司获得国家电力监督委员会南方电监局颁发的电力设施承修类三级、承装类五级、承试类五     

打造更有效团队的3点主张

每一个产品销售的背后都有这样一支特殊的营销团队——厂家分公司经理、经销商、导购员。分公司经理代表制造厂家,而后两者则是下游合作伙伴组成的一个团队,以笔者所在河北为例,由于实行地区总经销商制,有11个地级城市,有11家总经销商,经销商下面有业务经理、导购员等等,这样就形成了11个小团队,然后共同组成了一个区域的大团队。作为制造厂家的业务经理,如何与这支特殊的团队,与每个层面的人员保持良性的沟通,保持其强大     

绩效主义毁了索尼

部分工作是无法简单量化的。当索尼在绩效统计上花费大量的精力和时间后，员工为了趋利避害，很多工作都敷衍了事，并出现本末倒置的倾向，最终使公司失去团队精神     

企业是有灵魂的

杨绛先生在《走在人生边上》一书里说:人有两部分,一是看得见的身体,一是看不见的灵魂。人是有灵魂的。人是有灵魂的,用通俗的话说就是精、气、神。具有精、气、神的人,往往具备战胜困难的勇气,总会让人为之一振。富有朝气、富有生机、富有活力的企业,都拥有一股拼搏向上,开拓进取的精、气、神,让人真切感受到企业灵魂的存在。灵魂是一种能够让思想高度与深度融合的东西,看不见却能感受到它的存在。凡是有生命力的企业,都能在一个个员工构成的     

医院文化建设思路及实践探索

面对激烈的市场竞争环境,优秀的医院文化建设成为医院生存和发展的关键所在.为了加强医院的文化建设,必须不断提高医务人员的技术水平,着力培育其良好的职业操守,从细节做起竭力提供人性化服务,并通过丰富多彩的活动培养团队精神.     

华扬与经销商一起努力一起感动

为了培养经销商的责任感，团队感和荣誉感，多年来。华扬投入了很大的物力人力，在顺利完成08年上半年预期任务之际，为了加强企业内部交流．培养员工的团队精神，增强凝聚力和战斗力，再接再厉完成好下半年的市场营销销售目标，华扬又于7月初以“领袖风采·合赢天下”为主题，举行了华扬2008首届厂商合赢夏季训练营活动。     

涤荡联通的“四气”文化

联通有个“登峰勇士”，那就是陈骏池。陈骏池是联通的骄傲，也是联通“四气”精神的集中体现，他所代表的“必胜的志气、蓬勃的朝气、开拓的锐气和高昂的士气”，是联通企业化的精髓，正是这种“四气”精神，荡气回肠．9年来凝聚着千万名联通员工，激励他们不畏艰险，勇攀高峰，带领联通一步一步走向新的起点。     

由企业需求看高校平面设计人才的培养

随着我国高等教育由精英教育向大众教育的转变,人才培养的重心发生了变化。以市场为导向,以企业需求为导向的新形势下的高校人才培养目标应该尽早确立。本文通过对多所广告公司招聘信息的统计和分析,归纳出了影响学生就业的几个因素,并提出了高校在促进学生就业时应该注意的几个问题。     

拓展训练——本能的绝对较量

最早听说拓展培训是从一个朋友那里，拓展之后的她怀着激动的心情，绘声绘色地描述拓展的种种艰难和恐惧，还有通过这个过程取得胜利后的自信和快乐。当时的我，只觉得这是一种类似极限运动的活动，是强者的游戏。直到公司组织我们参加了一次拓展训练之后，我才对拓展有了深刻的体会。[编者按]