企业在盘活城市存量土地中的潜力

一、企业用地的特点1.占地面积大,土地收益小城市化过程中为获得“聚集经济效益”而驱使企业向城市集中已成为一个普遍现象。企业向城市集中,引起企业用地的扩张,在我国城市中,工业企业用地占城市用地的比重达20%-30%,而美国54个城市工业企业用地占城市总用地不足10%。企业用地     

我国通货紧缩和城乡居民收入分配差距的关系及其对策

从有效需求不足和消费率过低出发，结合所有的消费理论几乎都隐含着收入影响总消费需求这一关系，指出目前我国的收入分配的问题最为严重。再具体分析我国城镇居民内部以及城乡居民之间的基尼系数，发现城乡居民收入分配差距过大，而这种差距一旦消除，可以较长期地解决我国目前的通货紧缩问题。最后提出加快城市化进程的长期对策和现实可行性。     

对城市工业生态经济实施持续发展战略的对策思考

根据城市工业生态经济系统的构成及特点，分析了城市工业生态经济系统进行持续发展战略的现实意义。针对城市工业生态经济持续发展中存在的主要问题进行原因剖析，并提出相应的治理措施及对策，以达到环境经济，城市生态经济优化决策之目的     

加快重庆乡村城市化进程的思考

简述了重庆乡村城市化水平低，城市化和非农化水平滞后于经济发展水平。城市化发展受乡镇企业布局分散，影响非农业人口向城镇集中，小城镇发展缓慢，规模小等因素制约。根据国情，借鉴国外经济，提出了发展农业集约经营，努力实现农村经济增长方式的转变，变粗放经营为集约经营；变分散经营为规模经营；依靠科学技术，使经营农业逐步发展为现代农业；发展乡镇工业为农业现代化创造条件以提高农业生产水平。     

电力可靠性分时段控制的方法探索

随着嘉定地区城市化进程加快．地区负荷迅猛增长．客户对电能持续供应也提出了越来越高的要求。及时分析造成客户停电的原因，减小因停电所带来的客户对供电企业满意度下降的影响．对保障地方和供电企业双方的利益具有积极的意义。通过对停电设备及客户停电时间的统计分析．找出了影响供电可靠性的主要管理因素，并制订了相应的优化管理的技术与组织措施．明显缩短了线路停电的非施工时间．实现了2003年分公司创建“一流A级”可靠性指标的要求。     

发改委预测机械行业2007年可保持20％左右增速

国家发改委公布的报告预测，2007年宏观经济环境总体对机械行业发展有利，随着国家城市化进程的加快、新农村建设逐步推进，以及国家实行出口导向政策，为机械行业提供了巨大的市场，预计全年机械行业可以保持20％左右的增长。     

山地旧城建设

山地旧城的建设与发展,在历史发展过程中受着各种特殊条件的制约,具有一定的个性,反映着各自的特有风貌。现代城市化进程中,为适应时代发展的要求,山地城镇都面临着一系列改造任务。如何使山地城镇既满足现代文化、政治、经济的需求,又要体现其特有的风貌,这是当前山地城镇建设中的重要使命。这一问题倘若不引起各界的正视,建设中势将出现大挖大填,拆了重建,破坏了原有地貌,大量引进统一的建筑模式,使其原有特点丧失殆尽。本文拟就山地城镇建设中有关城镇建设面临的矛盾、山地城镇固有的积淀模式、城镇建设宜重在改造、城镇建设的宏观控制、城镇建设的时代气息等几个问题,谈谈个人的浅见,以祈能对山地旧城建设有所启迪,以加快我国城市化的步伐。     

城乡关系一个内源性发展的悖论

长久以来,对城乡关系研究的焦点往往局限在城市发展如何辐射（另称反哺）乡村和乡村如何快速发展而实现城市化这两个相对单一的视角探讨城乡间的非均衡发展问题。而从城乡间发展动力的视角讨论城乡二元结构的研究却比较少。因此,本文试图从内源性发展。的视角对城乡二元结构形成中的市场问题进行简要分析。本文认为,城乡的二元结构之所以形成,城乡市场结构差异的障碍作用是非常大的因素。     

柳州市中侨地王大厦城市化设计初探

城市化、社会化、信息化是当今时代的特点，城市、建筑、交通一体化也成为当代城市设计与建筑设计的一种新趋向。城市中心区高层建筑的城市化设计，有利于建筑与城市空间系统、交通系统、绿化系统和工程技术系统的有机结合。论述了在柳州市中侨地王大厦设计中，从立足于城市中心传统街区的总体构想，与城市有机结合的交通流线组织，商业步行街优化商业价值，城市环境一体化的立面造型设计以及都市住宅的郊区化设计几个方面，探讨了在城市化进程中使高层建筑和城市空间有机融合的设计方法。     

我国城市化进程中失地农民就业问题:困境与出路

随着我国城市化进程的推进,大量农村集体土地被强制性的征收为城市用地.在征地热潮中形成的一个庞大的弱势群体就是失地农民.失地农民的就业问题是关系农民的切身利益、国家的长治久安以及社会主义和谐社会构建的重大课题.目前,失地农民面临着就业安置难、就业渠道少、就业质量低、就业竞争力弱等诸多就业困境.为此,从制度、心理、能力、市场四个方面分析失地农民就业困难的原因,并提出解决这一困境的对策:加强教育培训,增强就业能力;完善就业服务,加强就业引导;改革征地机制,创新安置方式;出台优惠政策,建立保障机制.