污水处理厂尾水次氯酸钠消毒试验研究

正根据《城市污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)一级A排放标准要求,出水中粪大肠菌群数≤1000个/L。常用的消毒剂主要有臭氧、二氧化氯、次氯酸钠等。近年来,紫外线消毒也逐渐开始普及。紫外线消毒就是通过紫外线对微生物进行照射,使其细胞内的遗传基因(DNA/RNA)遭到破坏,阻止细胞复制分裂而使细菌、病毒等微生物不能繁殖达到消毒效果。紫外线消毒技     

上海洋泾航运历史文化的梳理与探究

一、引言洋泾,一个古老的名字,一块位于上海市东郊、浦东西北角的黄金宝地。自20世纪90年代浦东开发开放以后,被列为陆家嘴金融贸易区率先开发的范围,从而更成为一方热土,举世瞩目。国家"十二五"时期是上海市转型发展、攻坚突破的关键时期。为此,上海市商务委制定了《上海市现代服务业集聚区发展"十二五"规划》,提出了"十二五"规划期间现代服务业集聚区的总体部署。浦东洋泾地区中心是陆家嘴金融贸易区三个地区中心之一。洋泾航运     

小湾水电站下游围堰可控帷幕灌浆生产性试验技术

小湾水电站下游围堰防渗帷幕灌浆工程具有施工难度大、工期紧的特点。为使下游围堰灌浆防渗帷幕顺利施工,确保工程的质量和进度,在施工之前进行生产性试验,以了解河床冲积层和围堰堆积体的地质特性和可灌性。通过灌浆试验,优选灌浆材料、浆液配合比和施工工艺,提出针对不同地质条件下所采用的相应灌浆方法和技术参数,为帷幕灌浆设计提供依据,确保下游围堰防渗方案的合理性和可靠性。     

中国工业互联网研究院技术专家委员会正式成立

12月27日,工业互联网促进经济高质量发展座谈会暨中国工业互联网研究院技术专家委员会成立仪式在北京圆满召开。工业和信息化部党组成员、副部长陈肇雄出席会议并讲话。北京化工大学高金吉院士、中国工程院邬贺铨院士、中国航天科工集团李伯虎院士、解放军信息工程大学邬江兴院士、中央电视台丁文华院士、中国电力科学研究院郭剑波院士、清华大学吴建平院士、工业和信息化部信息化和软件服务业司、信息通信管理局、网络安全管理局有关负责同志以及其他三十余位专家参加会议。     

高职机械CAD课程生产性实训的改革与实践

在高职院校,CAD课程是机械类专业开设的一门实践性很强的专业课程,笔者在基础课《机械制图》和《Auto CAD》课程的基础上将工程制图理论和CAD理论溶为一体,以职业岗位技术能力为主、重点突出课程的特色,将两门课程设置为独立的实践教学课程;按照"必须、够用"的原则,将教学内容进行改革,以突出高职教学特色。生产性实训的实施,对于促使理论与实践的融合具有重要意义。本课程体系的构建主要关注学生实践能力的培养,同时兼顾政治素养、人文精神、终身学习和可持续发展能力的系统基础知识学习。     

工信部正在制定《大数据产业“十三五”发展规划》

2015年9月10日,工信部信息化和软件服务业司司长陈伟在接受记者采访时说,工信部正在制定《大数据产业“十三五”发展规划》,支持大数据技术和产业创新发展,提升大产业支撑能力,培育新业态新模式。     

上铺子沟砂石加工系统生产性试验研究

上铺子沟砂石加工系统是杨房沟水电站和卡拉水电站的骨料生产系统,总计需要生产成品骨料约为1 230. 0万t。综合考虑工程施工特点、料源岩性及电站工程对成品骨料的质量和产量要求,系统采用"三段破碎+两级制砂"的骨料生产工艺。详细介绍了生产工艺流程及特点,并开展了系统主要设备的生产性试验。结果表明:各级骨料生产能力满足设计要求,生产质量合格,但细骨料部分控制指标存在进一步优化提升的空间。     

生产性实训教学改革探索

本文探讨高职生产性实训教学实践与改革,以生产性实训教学中一个软件项目为例,根据德国斯托克斯大学艾克教授所提出的"七步法",对生产性实训教学过程进行了详细的设计,并经过教学实践检验,初步培养了学生在企业工作所应具备的基本素质和能力,取得了良好的教学效果,同时对教学改革中所遇到的问题进行了深入的分析并提出改进的建议.     

中国西部地区信息服务业效率分析

为分析中国西部地区信息服务业的效率,构建包括信息服务业产出、人力资源竞争力、环境支撑能力、技术创新能力和产业规模5个方面11个指标的指标体系,运用数据包络方法评价我国西部地区10个省(市)的信息服务业效率,发现中国西部地区的信息服务业均处于规模收益递增阶段。其按照效率的高低可以分为两类地区:包括四川和重庆在内的第一类地区和其他省份组成的第二类地区。第一类地区低效率的原因主要在于研发投入没有导致信息服务业专利数增加,缺乏相应的信息服务技术交流平台,第二类地区低效率的原因则在于资源投入全面不足,进而提出相对应的对策。     

过程视角下科技服务企业创新绩效阶段性影响因素实证研究

研究结合科技服务创新过程特点,探索影响科技服务业创新绩效的关键阶段性要素。通过对67家科技服务企业的实证调研,发现在科技服务创新的新思想产生阶段,开放宽容的组织文化和创意型人才的招聘;在新服务的概念阶段和投入阶段,积极的人员培训和弹性的组织结构对创新绩效影响显著。此外,企业与外部网络的联络对服务创新绩效的影响被企业内部影响要素中介了,这与现有研究结论一致。最后提出基于创新过程视角的科技服务企业创新绩效若干促进建议。