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1.
根据车辆管理系统对身份识别需求,提出基于国产芯片的RFID读卡机方案。数据接口设计为ISO14443TypeB的设备,在满足安全保密前提下,很好地兼顾了使用方便和高效便捷,大规模的车载应用验证了该方案的可靠性。 相似文献
2.
《Ergonomics》2012,55(5):663-670
The aim of this study was to compare estimation of energy expenditure (EE) in working environments, either from accelerometry or from an individual oxygen consumption/heart rate ([Vdot]O2/HR) regression curve. The study participants were 46 volunteer workers aged 27±6 years old. A significant correlation between EE predicted by the [Vdot]O2/HR curve and the accelerometer was observed (r=0.78, p <0.01). However, more disparities were observed between the two methods when the mean job intensity was not within 16% and 23% higher than resting HR. The accelerometer overestimated by a mean of 34.4% the prediction by [Vdot]O2/HR regression if the intensity of the task was lower than a total of 1000 kcal/shift and underestimated the prediction by a mean of –24.9% if EE estimation of the work shift was higher than a total of 1500 kcal/shift. Despite a high correlation between both methods in the whole group, EE evaluated by accelerometry does not correspond to EE predicted by the [Vdot]O2/HR regression curves when evaluated individually. 相似文献
3.
企业人力资源管理风险预警指标体系的研究 总被引:11,自引:0,他引:11
建立企业人力资源管理风险预警指标体系,便于企业对人力资源管理风险进行早期识别和诊断.文章采用理论分析、专家设计、问卷调查、多数选择的逻辑线路,得出企业人力资源管理风险预警的指标体系.并给出人力资源管理风险的模糊综合评判方法,这种方法便于企业提高企业人力资源管理的效率. 相似文献
4.
Human resource (HR) systems have the potential to both foster innovative work behaviour (IWB) and reduce work–life conflict (WLC)—enabling employees to engage in IWB. We investigate the proposed relationships between comprehensive HR systems, WLC and IWB using variance-based structural equation modelling. We found that HR systems that are perceived as comprehensive significantly enhance IWB and decrease feelings of WLC. Contrary to our expectation, we found a significant yet positive effect of WLC on IWB. Employees may respond to WLC constructively by being innovative, improving their environment and making the work–life interface manageable. By promoting IWB, HR systems might also help employees to deal with residual—and, perhaps, unavoidable—levels of WLC. 相似文献
5.
陈金湘 《湖南冶金职业技术学院学报》2009,9(1):46-49
文章针对酒店业员工的高流动性,指出了酒店人力资源动态管理的基础、酒店动态管理的机制和实施酒店人力资源动态管理的措施。 相似文献
6.
管理信息系统 (MIS)是在工业先进国家中从 2 0世纪 70年代以来迅速发展起来的一项综合性科学技术 ,是企业不断提高管理与决策水平 ,参与国际大市场竞争的主要手段。讨论了将分布式数据库系统与OLAP相结合的系统配置在大型企业人事系统中的实现 相似文献
7.
MSF,即主稳定函数,是一种使用Lyapunov指数理论来确定复杂同型网络同步状态的稳定性的工具.负的MSF值表明网络可以同步.我们构建了一种双变量HR模型来描述神经元在电场作用下的同步行为,将神经元尺寸和外加电场作为影响电场作用的调控因素,利用简化的MSF方法,研究主稳定函数MSF和电荷尺寸及外加电场的关系.结果显示,电场效应对神经网络同步的作用是丰富的.施加较强的恒定电场可以促进网络同步,而施加交变电场则会抑制同步.另外,神经元半径也会影响电场效应的作用结果,在较大的神经元半径下,神经网络会更容易同步. 相似文献
8.
利用电化学动电位再活化法研究了HR3C钢焊接接头的晶间腐蚀敏感性,并通过金相显微镜、X-射线衍射仪、扫描电子显微镜及能谱仪研究了HR3C钢焊接接头的微观组织.结果表明,HR3C钢焊缝金属和焊接热影响区均为奥氏体+析出相组成,焊接接头具有较低的晶间腐蚀倾向.由于焊缝金属中Cr和Nb等元素含量高及晶界和枝晶界铌、铬元素偏析等原因提高了晶界耐腐蚀性,使其具有优异的抗晶间腐蚀性能;而热影响区由于受焊接热循环作用晶界析出M23C6引起晶界贫铬,具有一定的晶间腐蚀敏感性. 相似文献
9.
AbstractMicrostructure and mechanical properties of the HR3C austenite heat resistant steel were investigated after artificial aging at 650°C for time up to 3000 h. The results show that as the aging time increased, the room temperature tensile and impact fracture mechanisms of the HR3C steel change from trans- to intergranular fracture. M23C6 type carbides and MX type carbonitrides continuously precipitate during aging, leading to the change of the mechanical properties and fracture mode of the steel. Moreover, the dissolution of the coherent twins and the transformation from the incoherent twins to the thermodynamically stable austenite subgrains have great effects on the mechanical properties of the aged steel, too. When increasing the aging time to ≧2000 h, the microstructure and mechanical properties of the steel are nearly constant, indicating a good thermal stability of the HR3C steel at elevated temperature. 相似文献
10.
简要介绍了铁塔用热轧角钢行业标准的制定原则和主要内容,对修订标准时涉及的有关问题进行了解释。 相似文献