融合通信技术在电力行业的应用

融合通信并非简单的通信产品,它通过NGN网络尤其是核心软交换设备,全面整合电力行业的通信系统和业务系统,从而融合各种通信设备,简化业务流程,帮助电力企业以最便捷最恰当的通信方式,完成内部员工之间和员工与外部客户之间的沟通和协作。文章阐述了融合通信平台的功能及其在未来电力行业应用中的重要性。     

Multi-telerobot collaboration based on coordinated controller

Timedelayisoneofthemainfactorsthatinflu encetheInternet basedmulti telerobotcollaboration.Duetothetimedelay,theoperatorsinthedifferentlo cationswouldeasilysendwrongcommands.Mean while,thetimedelayleadstotheremoterobotsreceiv inginstructionsasynchronously.…     

一种具有最优知识合作效应的项目团队组建方法

知识经济时代构建具有最优知识合作效应的项目团队成为组织提升自身工作绩效的一种有效方式．在分析项目团队分阶段开展知识合作活动的基础上，提出了一种具有最优知识合作效应的项目团队组建方法．对所提方法中最优知识合作效应的评价指标体系、相应的模型构建和求解进行了详细的描述，并且通过应用实例说明了所提方法的实际应用．所提方法通过促进项目团队成员开展基于知识的合作，优化人力资源配置，达到提高组织知识管理水平的目的．     

论军事装备伦理文化的基本内容

军事装备伦理作为装备与社会关系的重要方面,历来受到社会及装备界的高度重视,不仅形成了系统的装备道德理性认识,而且留下了丰富的装备道德实践,是开展装备伦理文化建设的重要借鉴,概括起来主要表现在5个方面：爱国、责任、诚实、严谨、协作。     

基于社会关系感知的边缘网络缓存策略

针对当前的边缘缓存策略存在的传输时延高、对较小区域中用户社会关系感知不足的问题,结合热点内容平均流行度和用户兴趣度,提出基于社会关系感知的边缘缓存策略.首先,根据热点内容平均流行度和用户兴趣度,估算用户需求,用户需求相似度反映了用户的社交关系强度;然后,依据用户的关系强度选择用户作为辅助缓存位置;最后,综合考虑缓存位置的选取和用户需求的选择,设计了基站协作缓存、用户辅助缓存的联合缓存策略.仿真实验表明,所提缓存策略相比较于传统的缓存策略在缓存命中率和系统缓存时延上均有一定的提升.     

MAS和本体在智能家居系统中的应用和研究

针对智能家居的开放性、异构性和分布性的特点及MAS（Multi—AgentSystem）技术在人工智能领域的广泛应用,文中利用MAS技术来建立智能家居系统模型,并为了更有效地体现基于MAS智能家居系统的整体性能,即高效率的交互和协作,引入了本体的概念。详细描述了MAS智能家居系统的层次结构和功能,以及基于本体的通信。从智能家居中的任务的执行流程中抽象出家居本体的各种概念模型,并对概念之间的关系进行了分析。最后使用Protege本体建模工具对所设计的本体进行了实现,说明了使用本体的有效之处。     

多业务协同分析及其Petri模型的研究

针对制造企业生产管理中多部门和多业务之间存在的相互制约、协同和前驱后继关系的问题,对多业务协同控制进行分析,并在此基础上设计实现计划之间和业务之间协同控制的Petri网模型,完成主要业务的计划、出入库单和库存之间的信息交互和约束控制,并在实际多业务协同控制系统中实现业务多进程处理的协调控制,取得良好应用效果。     

Introduction to Secure Global Collaboration

ABSTRACT

Collaboration capabilities within a network, as well as, access to data with business partners are being viewed as a vital part of doing business. This paper discusses some of the concepts and methods that can be used to enable collaboration while still keeping the business data secure.     

The dynamics of innovation efforts in the early career

Although innovation is highly valued in organizations, early-career professionals face a paradox of bringing in novel ideas, yet having varied latitude and support to see these new ideas through. Building on 35 critical-incident-based interviews with early-career engineers in the United States, this study illuminates the socially situated dynamics of their innovation efforts, examining the process of such promotive proactive behaviour. We find that all participants reported some engagement in creating, championing and implementing new ideas, typically in the form of self-initiated improvements to the tools and processes participants used in their jobs. Encouragement from direct supervisors, supportive organizational cultures and practices, job scope, time afforded and one's perceived status were key considerations in determining whether to take such initiative. Carrying out innovative work behaviours, in turn, was largely dependent on continued employee initiative and ad hoc, informal cooperation, with individual effort punctuated by influential interactions with others that often determined the perceived valence of efforts. The study adds to understanding the social interactions and perceptions of voice required for innovative work behaviour, revealing when and to whom these prerequisites are afforded. Implications for organizations' innovation capacity and new hires' participation in innovation are discussed.     

基于区块链的物联网任务协作信任管理方案

在物联网智能设备任务协作场景中,为解决设备交互不受信以及存在恶意设备破坏协作的问题,提出一种基于区块链的信任管理方案。半分布式的架构克服了集中式和分布式架构的不足,任务协作过程中兼顾了双方的信任,并设计了审查机制确保任务评价的真实可靠。信任的衡量中使用狄利克雷分布模拟任务评价的多样性,构建信任为数个状态,并利用马尔可夫链评估信任状态和全局信任。仿真结果表明,提出的方案可以客观衡量设备的信任,同时在检测恶意设备、提高协作任务成功率及避免误判方面具有优势,因此可以有效确保任务交互的可信和协作环境的安全。