液压解卡工具的技术研究与应用

在油田开发中,大负荷解卡是修井作业中常见的工序之一。由于受到地面环境、修井设备的限制,解卡作业的成功率一直比较低。为此,我们引进了液压解卡工具,以液体为动力传递介质,推动井下解卡工具工作,实现大负荷解卡的目的,并且通过6口井的现场实施取得了较好的效果。     

独立学院教师工作满意度的实证研究

探讨教师工作满意度对教师个人的身心健康、学校的管理工作以及社会发展有着重要的现实意义。本文从实证研究入手,构建了独立学院教师工作满意度的五维度结构模型,分析了独立学院教师工作满意度现状及其影响因素,并提出提高教师工作满意度的策略。     

知识型员工工作态度与离职倾向关系的实证研究

采用实证法研究了知识型员工工作态度总体水平及各维度与离职倾向的关系,并建立了关系模型。研究结果表明：工作态度及其维度均与离职倾向显著负相关,且组织承诺对离职倾向的影响大于工作满意度;规范承诺、内在满意度、情感承诺、外在满意度、持续承诺依次成为影响知识型员工离职倾向的主要因素,均负相关。     

关于用人导向的思考

坚持正确的用人导向关系到党的事业兴旺发达。坚持正确的用人导向,应做到六个必须:必须树立正确的用人思想,必须以科学严格的程序作保障,必须加强领导干部自身建设,必须加大用人的监督力度,必须解放思想、与时俱进,必须用准、用好人。在工作中,要用德才兼备的人,用实绩突出的人,用群众满意的人,为社会主义革命和建设造就更多的人才。     

现代制造技术与"灰领"技术人才

制造业在国民经济和各种工业生产中均占有重要地位,各种先进的现代制造技术,正在从根本上改变传统制造业的面貌,给传统制造业的物质生产过程赋予数字化和网络化特性。由于制造业、制造技术从传统跨进现代,技术内涵和工程外延均发生了数字化革命,所以需要一种新型工程技术人才———“灰领”来适应这种数字化革命,我国高等职业教育应承担这项使命。     

一种网格环境下作业混合调度的策略

网格作业调度是网格平台以尽可能高效的方式将应用程序提交的计算任务分配到恰当的计算资源上执行的过程.为此分析了网格作业的调度目标与资源分配策略,并在此基础上给出了一个综合的调度算法,以及一个仿真实验结果.     

求解JSP问题的改进遗传算法

作业车间调度是一类求解困难的组合优化问题，使用改进的遗传算法来求解。GA有新解产生盲目性的特点，以搜索效率为目标提出了一种改进的遗传算法，在解的搜索过程中，通过禁忌表操作来评价种群。改进的遗传算法在保持群体多样性的同时，加快了遗传算法的收敛速度，将该算法用于典型作业车间调度问题的测试，找到了已公布的最优解，对超大规模的问题还有待进一步研究。     

交货时间区间内完工工件个数最多的近似算法

在现代生产管理中,合理安排工件使所加工的工件准时交货是极其重要的,工件提前完工和延误完工都会增加费用,使尽量多的工件在其对应交货时间区间内完工的排序问题是NP困难的。本文讨论了m台平行机交货时间区间内完工工件个数最多的排序问题,给出了一个求解这一问题的多项式时间近似算法。     

基于遗传算法的车间作业调度

研究了遗传算法在车间作业调度问题中的应用,以遗传算法作为优化工具,给出了车间作业调度算法。最后给出了计算机仿真结果,并与启发式算法求得的结果作了比较,证明了该算法解的有效性和优越性。     

求职中的礼仪

求职礼仪在招聘过程中起着越来越大的作用,提高学生的求职技巧,对成功就业起着事半功倍的作用。文章介绍了在求职招聘过程应注意的礼仪,分析了仪态仪表以及听说的礼仪,探讨了应聘过程中的技巧,最后达到使应聘者成功求职的目的。