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高校企业合同制党员教育管理的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
高校企业合同制职工党员人数不断增多,但合同制党员的教育和管理跟不上形势发展。如何创新合同制党员的管理机制,抓好高校企业党员队伍建设,适应高校企业的改革和发展需要,是当前高校企业党组织建设中亟待解决的问题。分析高校企业合同制党员教育管理中存在的问题和产生的原因,提出了加强高校企业合同制党员教育管理的对策和措施。 相似文献
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文章首先对建筑施工企业材料管理的意义进行了概述;其次对建筑施工企业材料管理存在的问题进行了分析;最后对建筑施工企业材料管理的对策进行了探讨与总结。本文旨在与同行进行交流,提高建筑施工的企业经济效益。 相似文献
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就如何搞好施工项目管理工作,从配备高素质的项目经理、编好施工预案、搞好设计变更及签证等方面进行了介绍,以实现企业经济效益的最大化,提高企业核心竞争力。 相似文献
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本文从企业内部及外部两方面分析了成长型中小企业信息化的现状,在此基础上探讨了成长型中小企业信息化的优势和实施策略。在信息社会的大环境中,实施信息化是成长型中小企业生存和发展的必然性选择 相似文献
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现代产品的开发往往在多个单位协作进行,而在一种新产品开发之前,很难准确掌握各功能部件设计间信息交流情况。针对这种情况,给出一种粒度可调的任务分解和重组方法。它先将产品按结构(或功能)进行详细分解,建立了其结构(或功能)树,得到对应小粒度的设计任务集;接着,用区间数描述各设计任务间信息交流程度,从而构建区间数设计结构矩阵;然后,根据所需粒度,选择合适的可能度水平λ,得到相应的截矩阵;最后,根据一定的准则将各设计任务进行聚类,即信息交流程度高的设计任务重组为一个任务。重组后的各设计任务类就是最终的设计任务分解集。文章给出了该方法的步骤,并通过示例说明其具体实现。示例分析表明该方法具有较好的参考价值。 相似文献