高职院校国贸类专业师资队伍建设探析

对高职院校国贸类专业师资队伍建设的现状进行分析,剖析其存在的问题,建议加大力度培养校内专职教师、建立国贸类专业兼职教师资源库、提高教师整体技能水平;通过加强校企深度合作、多方面拓宽引进专业技术人才等途径,努力建设国贸类专业师资队伍,不断提高高职院校国贸类专业教学水平.     

“工程图学”精品课建设与学生能力培养

随着世界经济的发展,综合素质高、实践能力强的人才深受市场的欢迎。"工程图学"作为工科院校的一门技术基础课,是培养优秀工科人才的一块基石。在此介绍了"工程图学"省级精品课,在师资队伍建设、教学体系创新、教学环境改善等方面的建设经验,及其对培养素质高、实践能力强的现代工程师所起的重要作用。     

美国社区学院办学特色的启示和借鉴

通过对美国社区学院所表现出的多样的办学体制、服务社区的办学定位、人才培养"立交桥"作用发挥、专兼结合的师资队伍构成、充分发挥教师作用、有教无类等办学特点梳理和分析,提出了我国高等职业教育必须坚持以服务为宗旨的办学理念,将高职院校的改革和发展与区域经济、行业的发展紧密结合起来,努力构建中国特色的职业教育体系。同时提出了在本校加强双师队伍建设的新思路。     

对高职院校科研工作重要意义的认识

高职院校与其他普通高校一样同样肩负着人才培养、科学研究、社会服务三大任务,在高职院校进行科研工作具有重要意义.     

关于高职高专“双师素质”师资队伍建设的探讨

高职高专教育在我国发展迅速,其培养目标决定了师资队伍须具有双师素质。本文论述了加强“双师素质”教师队伍建设的三种方式:招聘兼职教师、通过“产学研合作”的方式培养教师、定向培养教师;并且提出了保障“双师素质”教师队伍建设的三种措施:创造机会保障、激励措施、约束措施。     

加强师资队伍建设适应高职教学要求

对于那些由全国重点中专转制或合并而组建的高职学院的师资队伍建设 ,本文从师资队伍现状、发展高职教育对师资队伍的要求两方面进行了分析。     

师资队伍建设与高等专科学校的可持续发展

师资队伍建设在高等专科学校可持续发展中的地位和作用，决定了必须解决高等专科学校师资队伍建设中现存的问题，从可持续发展的角度进行师资队伍的建设。     

掌握创新理论推进教育创新

创新是一个民族进步的灵魂，在认真学习和深刻领会江泽民同志有关创新理论的基础上，认清教育创新的时代意义，培养一大批具有创新意识和能力的师资队伍，正确处理好创新与保持优良传统的关系，努力推进教育创新。     

高职院校加强师资队伍建设对策研究

高职院校要发展，必须有一支结构合理，能体现高职特色的高水平师资队伍，才能培养出既具有一定理论基础、又有实践动手能力的“下得去、用得上、留得住、上手快”的高素质应用型人才。因此，师资队伍建设是高职院校的第一建设。本结合昆明冶金高等专科学校加强师资队伍建设的成功经验，探讨高职院校如何加强师资队伍建设。     

紧扣培养目标建立新型高职师资队伍

本文从高职院校师资队伍建设的现状出发，探讨了建设新型高职师资队伍的必要性，并提出了新型高职师资队伍的素质要求及建设途径。