联合国计划在7月份解决互联网控制权拉锯战

瑞士日内瓦当地时间本周一，一个联合国资助的工作组的负责人称，他们计划在7月份解决久拖不决的互联网控制权拉锯战，并提出电脑犯罪、垃圾邮件等问题的解决方案。     

三网融合：挑战广电播出功能和体制

虽然广电业取得“三网融合”新政中播出业务的控制权。但技术进步和商业模式创新挑战的对象，恰恰是传统广播式传媒的播出功能和体制。在这一进程中，广电业会面临攻守改革的两难抉择，彷如电信业在NGN上的手足无措。广电业，能勇于破除融合发展的魔咒吗？请听杨景老师的精秒分析——     

黄光裕一审领刑14年 国美控制权之争公开化

在被警方带走调查整整1年半时间后,41岁的前中国首富终于等到一纸判决. 5月18日,北京第二中级人民法院一审宣判,原国美电器董事会主席黄光裕构成非法经营罪、内幕交易罪、单位行贿罪,三罪并罚执行有期徒刑14年,并处罚金6亿元.没收个人财产2亿元.     

天秤座背后：巴西石油的战略调整

天秤座全球拍卖背后，巴西并没有因短期收益而牺牲对石油区块的控制权，而是通过战略性的控制，进而追求整个开采期间的利益最大化和可持续化。     

高管薪酬、内部控制与研发强度

本文采用2013—2016年沪深两市422家高新技术企业的数据,基于信号传递理论,通过固定效应模型探讨了t-1期高管薪酬对t期企业研发强度的影响。在此基础上,运用层次回归法检验内部控制的调节效应以及终极控制权不同时内部控制调节作用的差异性。研究表明:高管薪酬对公司研发强度产生强化作用且具有滞后性的特征;公司高质量内部控制环境,使高管薪酬与公司研发强度的正向关系得到显著强化;根据终极控制权进一步分组回归发现,内部控制治理效应的发挥呈现出一定程度的差异性。相比于国有上市公司,内部控制在民营上市公司中表现出了显著地调节效应,即在民营上市公司中进行高质量内部控制的建设,更有利于内部控制发挥其治理效应,对高管薪酬与研发强度的正向关系起到显著地强化作用。     

论民营企业收购上市公司控制权的溢价经验

随着国内社会经济水平的不断发展,企业发展得到了前所未有的机遇,这一发展机遇对于处于某一行业龙头地位的民营企业来讲,就显得更为突出。民营企业是我国企业构成和资本市场活动中极为重要的组成部分之一,所以切实注重民营企业的有关工作开展内容十分必要。在民营企业工作开展过程中,关于其收购上市公司控制权的溢价经验,也就较为重要。本文对此项问题展开科学的分析,希望能够为有关企业提供一定的参考,优化相关工作。     

京东双重股权结构与阿里合伙人制度的比较研究

文章基于动因、作用机制、绩效及利弊视角对京东双重股权结构和阿里合伙人制度展开分析,对比研究了两种制度的异同。研究表明:两种制度都在维护控制权、提高长期价值和经营效率、促进优质融资等方面优势明显,但同时在代理成本和信息披露上备受争议。另外,两者同为同股异权架构,动因都是保护创始人控制权,效应相似,但双方于作用机制、特殊权利、持股要求以及权利的继承和退出机制上差异显著。文章对两种制度进行对比研究,旨在为双重股权结构"中国化"及企业股权设计提供借鉴。     

双层股权制度下的中小投资者利益保护研究

近年来,我国大量优质企业由于国内不允许使用双层股权结构而远赴海外上市。双层股权结构在推动公司发展的同时也对传统公司治理形成挑战。创始人(创始团队)拥有少量股权却具有高级投票权,存在对中小投资者利益进行侵害的潜在可能。文章基于委托代理理论,以中概股为标的,借助托宾Q,利用多元线性回归模型进行双层股权结构对投资者利益影响的实证分析。研究发现:两权分离度、管理层控制权比例和公司关联方个数对投资者利益具有负向影响,管理层现金流权比例对投资者利益具有正向影响。因此,对采用双层股权结构的上市公司,监管层应充分关注两权分离度、关联交易水平和控制权比例,对现金流权比例提出约束性要求,防止中小投资者利益受到侵害。     

并购溢价率评估模型中控制权因素研究

企业价值评估中控制权溢价与折价调整相对复杂且缺乏经验数据。文章整合了并购交易溢价、评估溢价等理论观点,构建了并购溢价率评估模型,推演了控制权作用;在此基础上,运用重大资产重组样本检验发现,控制权性质、制衡度以及管理层持股显著影响并购交易溢价和评估溢价,控制权转让比例与溢价关系不显著。因而,传统的控制权溢价与折价调整需要更多证据。根据控制权性质、制衡度、管理层持股对溢价影响的理论与证据,评估师可以在评估实践中充分考虑控制权这些维度的影响,以提升评估质量。     

基于关键项目治理因子的代建人激励实证研究:以项目控制权为调节变量

在我国公共项目企业型代建制中,委托人与代建人之间形成了代理型治理问题,对代建人的有效激励成为一个难题。在文献研究与理论分析的基础上,构建项目控制权作为调节变量的公共项目治理与代建人激励的关系模型,然后运用因子分析和SEM开发出公共项目治理和代建人激励效应的测量量表,通过对133个代建项目的问卷调查数据进行回归分析,验证公共项目四个治理机制能有效改善代建项目中代建人有效激励不足的状况,以及项目控制权能够正向调节四个治理机制对代建人的激励效应。研究结果表明:公共项目治理机制中的风险分担机制对代建人受激励的行为影响最为显著,代建人风险报酬机制对代建人受激励的态度影响最为显著。项目控制权是公共项目治理结构的外在表征,在不同控制权配置下公共项目治理机制对代建人激励的作用效果不同。由此得出,项目治理结构与治理机制不同的匹配方式对代建人产生不同的激励效果,只有两者有效适配才能产生最佳的激励效应。研究结果可以为国内政府投资项目代建制以及委托建设项目的采购方式的完善提供理论依据。