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基于行为效果的服务可替换性分析 总被引:1,自引:0,他引:1
服务可替换性分析是服务无缝集成与协作领域的一个重要问题,通过形式化的分析方法验证替换前后服务组合效果是否一致,有助于实现服务的动态组合.现有研究针对服务内部的操作和操作序列是否一致对服务的可替换性进行分析,会缩小可替换服务的空间.基于服务执行时的触发条件和结果提出了服务可替换性的定量判定方法.该方法采用有色Petri网对服务行为进行建模,将服务执行时的触发条件和结果定义为服务的行为效果,给出了行为效果一致的概念,并结合Petri网变换理论实现对服务可替换度的计算.最后通过定理证明了方法的有效性,这种定量分析的判定方法对于服务替换的正确建立和替换后组合服务的可靠执行具有重要作用. 相似文献
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我们经常在动画片中看到这样的场景,卷轴缓缓拉开,随之出现手写文字的动画效果。如果能把这种效果恰当地运用在PowerPoint课件中,一定会吸引不少人的眼球,为我们的作品增色不少。许多朋友可能想这种特效只能用flash或其它动画软件来制作,Power-Point怎么可能制作这种动画效果呢? 相似文献
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论文基于数据挖掘的理论背景,着重阐述了其中关联规则和决策树两种方法,并将其应用到教学工作中。通过研究分析,使用关联规则方法,能更好地进行教学情况预测和教学效果评估;决策树方法能在毕业论文、课程选择等方面进行分析指导。最后,指出数据挖掘方法在教学中应用的发展前景。 相似文献