以人为本 着力构建和谐企业

国有企业作为国民经济的支柱,作为经济社会的"细胞"和社会财富的主要创造者,必须适应我国社会已进入改革发展关键时期的客观形势,肩负起历史使命,着力建设和谐企业,为构建社会主义和谐社会贡献力量。笔者认为,应抓好"七个坚持",着力构建和谐企业。     

广东冠豪主营收入2．79亿

上半年，广东冠豪高新技术股份有限公司通过组织结构改革、优化员工队伍、强化内部管理，全面整合了公司资源，明确了公司的战略发展方向，全体员工统一思想认识，扎实工作，取得了较好的经营业绩。公司实现主营业务收入2．79亿元，同比增长了20．59％,实现主营业务利润4986万元，同比增长了16．01％，实现净利润726．5万元，同比增长了14．50％。     

展望中国电信业的改革与发展

1994年到2004年,中国电信业改革发展经历了10年的历程,国家电信业的体制改革取得阶段性成就,但是电信业的发展仍然存在问题,垄断现象,资源浪费现象依然严重,产业和产权结构不合理,实际上在走粗放性路线.因此,企业的经营理念、管理模式和公司运作机制需要转型,应当把市场机制和政府干涉相结合,经过重组改革,不断优化市场竞争格局,促进结构性调整和资源的优化配置,使中国电信业能够全业务经营的发展,成为世界级的电信大国。     

建材在不断走向“三化”

随着住房制度改革的进一步推动，多样化、功能化、系列化成为房产建材的主要发展趋势。     

机票价格:令人关注的听证会

各大媒体关注 7月15日,民航价格听证会在京举行,对《民航国内航空运输价格改革方案》进行论证。根据这一方案,机票价格最低可望打6折——以调整后的平均每人公里0.75元作为国内各航线基准价,允许航空运输企业在境内外销售国内航线客票时,以基准价为基础,在上浮25％、下浮40％的幅度内确定具体价格。由航空运输企业独家经营的航段,只实行票价上限管理,不规定下     

深化灌区水资源管理体制改革的措施

针对灌区发展存在的问题，提出引进现代企业管理理念，理顺管理体制，深化水价和人事劳动分配制度改革，鼓励用水户参与灌溉管理，发展灌区信息化系统等措施，使灌区发展步入良性运行轨道，发挥灌区的综合效益。     

石化企业分配制度改革初探

在明确中国石化集团公司收入分配制度改革的目标模式下,从健全和完善企业激励机制的角度,对炼化企业职工收入分配制度中工资和奖金的分配设计提出改进措施和建议。     

FIDIC 2005北京年会中方筹备组成立暨第一次全体会议在北京召开

2005年2月1日上午，FIDIC 2005北京年会中方筹备组成立暨第一次全体会议在北京召开。出席会议的有中国工程咨询协会会长佘健明，北京市发展和改革委员会副主任刘志，中国工程咨询协会副会长，北京市工程咨询公司总经理刘义，投资北京国际有限公司董事长屠行健，国务院南水北调办公室，外交部国际司，国家发改委有关部门，上海市发改委，上海市投资咨询公司，     

新形势下企业市场化的探讨

市场经济带给企业的是:或是在竞争中被淘汰,或是在竞争中获得发展。这足企业科技实力的竞争,人力资源优势、物力资源优势的竞争。当我们还正在逐渐适应市场经济化的企业发展氛围时,国际市场经济竞争的硝烟已占据我们周围的一切环境。这一切促使每个企业要获得发展,就要锻造自身的能力、素质与品质,增强竞争优势,挖掘培植发展潜力,做大、做强,由内向型企业向外向型企业发展,由国内化的企业走向国际化的跨国企业。国内、国际的煤炭行业的竞争也