中西社区警务之比较研究

社区警务是当今世界警务改革的新潮流.中国与西方的社区警务都有其深远的历史根源,但西方社区警务理论研究起步早,研究成果丰硕,实践经验丰富.通过研究比较,能使我们在警务改革过程中取人之长,补已之短,少走弯路.     

多指标综合评价法在政府公共支出绩效考评中的应用

政府公共支出绩效考评是一种评价活动，所涉及的内容和可采用的方法很多。从提高评价质量和水平的角度看，考评公共支出绩效应运用多指标综合评价方法，多指标综合评价方法的应用基本步骤包括两部分：一是横向综合多个评价者意见，形成一份对项目所有指标的系统评价；二是纵向综合多个指标，产生对项目的一个综合分值。由此，这两个基本步骤及其结果可用“多个评价者意见横向综合”和“多指标纵向综合”两个数学模型加以描述。     

公司治理对公司绩效的作用机制分析

公司治理对公司绩效的作用是通过公司管理 ,而且是战略管理实现的。其影响的焦点在于资源的配置 ,具体的途径是通过董事会的监控与战略参与职能 ,影响公司 (战略 )管理 ,从而间接或直接地影响资源的分配     

基于MBO的高科技企业员工绩效评价指标体系

从目标管理的原理出发,结合高科技企业员工的特点以及人力资源管理现状,提出了基于MBO的高科技员工的绩效评价指标体系.     

加强过程管理提高基金绩效

从基金管理部门及承担基金项目单位管理部门的角度，就目前科学基金项目的过程管理中存在的问题及原因进行初步分析，并初步探讨了相应的对策，旨在进一步提高基金的绩效。     

工程设备材料的采购绩效与评估

本文对采购绩效与评估进行论述,认为采购管理应遵循PDCA的原则。作为企业,在制定采购方标、战略、目标及实现相应目标的行动计划后,在计划实施时还需有相应的绩效指标,用于对采购过程进行检查控制。对采购过程进行绩效考核能有效控制采购过程,使采购工作依计划、有目标地进行。做好采购绩效评估,可以督促实现采购目标,有助于指出采购作业的缺陷,进而拟订改善措施,起到惩前毖后的作用。     

卓越过程、卓越结果和卓越组织

在我国推行全面质量管理（TQM）25周年之际，国家质量监督检验检疫总局正式发布了GB／T19580--2004《卓越绩效评价准则》和GB／Z19579--2004《卓越绩效评价准则实施指南》（简称“卓越绩效标准”），标志着“卓越绩效”在我国的推广进一步与国际接轨，并且开始了一个崭新的阶段。卓越绩效标准的发布也将以更高的权威性推动我国质量管理更快、更有效地发展。因此，学习和贯彻这套标准成为质量界2005年的一件大事。     

三维矩阵绩效管理探讨

回望近年国内外经济发展过程，我们不难发现一个令人遗憾的现象许多非常著名、非常优秀甚至处于行业巅峰的企业，却因为各种原因轰然倒塌或正面临危机。从早已消失的德隆集团、三鹿集团、安然、世通以及金融危机中倒闭的雷曼兄弟，到眼下各种麻烦缠身的国内如味千控股、双汇瘦肉精、达芬奇家具。国外如沃尔玛、高盛、丰田、柯达、BP…     

重化工阶段结构变迁的经济绩效分析——以宜昌市为例

本世纪初,中国步入重化工业阶段,经济结构发生显著变化。文章以宜昌市为例分析重化工业阶段结构变迁的经济绩效,发现本世纪以来,宜昌市产业结构与工业结构发生明显变化,年均带来160多亿元的经济效益。但工业比重上升有显著的生态负效应,其他落后地区将来进入重化工业阶段时需要转变经济调控重心,优化产业结构,强化环境保护,注重污染预防,以有效防控重化工业阶段对生态环境的负面影响。     

先行者“新”

6月18日,公司正式批复江苏和重庆两地"三集五大"体系建设完善提升方案,这场变革的先行者又将做出怎样的探索?继一年试点后,"三集五大"体系建设于今年进入全面推广阶段。不同于一年内建成单位"抓典型引领"和两年内建成单位"抓进度控制"的要求,最早试水"三集五大"的江苏公司和重庆公司,将围绕"抓完善提升"的主旋律,进行管理绩效和价值创造的再次创新。