升卧式闸门的安装及启闭机联合调试

狮树套闸改建工程位于连云港市海州区狮树村,现盐河狮树节制闸南1.5km,为连云港市首例也是最大的升卧式套闸,该闸上、下闸首布置成反对称型,均为钢筋混凝土整体式     

旋转的陀螺——新奥特企业文化的几个侧面

新奥特公司的标识是一只旋转的陀螺，它的企业文化“宽厚、平实、志存高远”则是让这只陀螺保持高速旋转的动力。     

炼钢厂职工培训信息微机管理系统的设计与实施

本文重点介绍了炼钢厂职工培训信息微机系统的功能以及该系统设计的主要特点。     

钢板力学性能对FLD0影响的试验研究

对上海宝钢公司生产的15种冷轧冲压用钢进行了力学和FLD试验,探讨了σs/σb、δ、n值、r值对成形极限平面应变特征点(FLD0)的影响.研究表明:FLD0随σs/σb上升而下降,随着δ、n值、r值的上升而提高.在板材力学性能指标中,n值对FLD0的影响最为显著.     

对国企人才资源管理的几点思考

人力资源管理中的人才资源管理是现代企业面临的一个重大挑战。国企中的人才资源管理需要不断进行观念创新，正确认识人才的流动，人才的识别选拔、人才的能上能下、人才的文化物质需求、人才的培育评价、人才的使用储备。     

NTT DoCoMo公司的人力资源管理

NTTDoCoMo公司是于1992年7月由原日本电报电话公司无线部(NTTDoCoMo)合并了NTT的移动通信运营部和销售部而成立的,它从NTT分离出来独立经营,但仍由NTT控股。目前,NTTDoCoMo占有日本蜂窝电话市场的50%,截止到2002年3月,其总资产已达到59125亿日元,是日本最大的移动通信运营公司。随着公司的不断发展,NTTDoCoMo的人力资源管理也在不断地发生变革,并逐步完善。下面就NTTDoCoMo公司在人力资源管理方面的一些特点及其变革做简要的分析与评价。NTTDoCoMo的人力资源招聘和保持由于全球电信业不景气,NTT海外投资损失惨重,加之公…     

伴着歌声学习“资源管理器的使用”

本案例针对高中一年级学生设计，这些学生基础比较好，已经具备了一定的使用信息技术的经验，大部分学生能够进行Windows的基本操作。但是，学生对信息资源的分类意识比较淡薄，对资源管理器的管理思想尚不清晰。     

SEMI又一崭新的专业展会——FPD China 2004即将亮相中国昆山

SEMI又一崭新的专业展会“2004中国国际平面显示器件、设备材料及配套件展”(FPD China 2004)将于今年8月11—13日在中国昆山科技文化博览中心粉墨登场。展会由SEMI和中国电子商会(CECC)主办。作为全球性的行业协会SEMI，本届展会是SEMI即SEMICON China 1988年进入中国之后，首次将有关FPD的展会带入中国国内。     

CRM从何处开始

企业的资源是有限的，企业在任何时候都要找准投资点，不必盲目追求ERP、CRM、SCM等等的名词。