以人为本 促进企业新一轮发展——台州发电厂“人企共进”大讨论活动启示

2004年初在台州发电厂发起的“人企共进”大讨论活动是在全厂深入贯彻执行省能源集团公司2004年度工作会议精神、广泛开展党内民主评议党员和大力实施人才发展战略规划期间开展的一次解放思想的系列活动，是企业结合当前面临的形势和任务，提倡以人为本，实施人才强企，通过“人企共进”大讨论，寻求企业可持续发展的重要举措。     

值得推广的“一本三化”安全文化模式

所谓"一本三化"安全文化模式,即在安全文化建设中,始终坚持以人为本,扎实做到安全理念和责任意识内化于心,安全规律和安全管理固化于制,安全制度和文化规范外化于行,塑造出煤矿本质型安全人,实现煤矿生产长治久安.     

枣庄矿区水害状况与防治技术

本文在分析枣庄矿区水害状况和防治水灾事故实践经验的基础上，总结出基本的防治方法，并提出了防止水灾事故的技术和管理措施。     

建立煤质管理体系提高煤炭产品质量

阐述了提高煤炭质量的重要性,并且介绍了为保证煤炭质量,最终提高企业经济效益而采取的有效管理措施.     

陕西省煤炭工作会议在西安召开

2007年3月27日，陕西省煤炭工作会议在西安召开。会议传达贯彻了陕西省委、省政府有关安全工作的指示．总结2006年工作，分析陕西省煤炭工作面临的形势，部署安排2007年的工作任务。参加会议的有全省重点产煤市、县政府分管煤炭工作的市（县）长，各产煤市、县煤炭管理部门局长、陕西煤业化工集团、益秦集团、各矿务局（公司）、西安煤机厂党政和分管安全工作的领导，崔家沟、红石崖煤矿和地方年产90万吨以上煤矿主要领导和省属其他企业事业单位主要负责人共220人。吴登昌副省长到会并作了重要讲话。     

煤炭企业集约化经营管理探析

针对煤炭企业粗放式经营管理模式的主要表现方式，说明了推行集约化经营管理的重要意义，并阐述了煤炭企业集约化经营管理的主要内容。     

ERP项目的实施风险管理

经过几十年不断地探索和发展，ERP技术以及蕴涵其中的管理思想正逐渐成为全球各行各业，特别是大中型制造企业的重要选择。但ERP项目实施周期长，资金投入多，牵涉管理及技术层面广泛，因此导致了较低的实施成功率。根据资料统计，在所有的ERP系统实施项目中，一般只有10％～20％能按期、按照预算成功实施，实现系统集成；约有30％～40％没有实现系统集成或只实现部分集成；约50％的实施项目遭到失败。     

加强有色金属资源勘查与开发管理的思考

我国有色矿产资源形势严峻，后备资源严重不足，大中型骨干矿山的持续发展受到接续资源匮乏制约。作者分析了有色金属资源开发与管理中存在的问题，提出了针对性建议。