国企改制中不良资产账务问题处理

随着我国经济发展逐步跨入全球化的历程,经济体制也处于深入改革之中,国有企业作为我国国民经济的支柱,也处于不断的变革之中。然而由于在改制过程中的不良资产账务的处理不当,严重制约国企的整体发展。通过对国企改制中不良资产账务产生原因及现状进行分析,试探讨相应的解决对策,以期对促进国有企业的可持续发展作出贡献。     

基于作业成本的服装企业业务过程分析方法

提出基于作业成本的业务过程分析模型.以服装企业为例,分析了成衣生产流程.探讨从业务过程分析模型以及业务流程模型导出资源层次结构的方法.给出了作业成本的计算方法,利用其数据表完成作业成本计算.     

地方高技术企业孵化器建设现状及绩效分析研究--以常州市为例

文章以常州市科技企业孵化器为例,从地方科技企业孵化器的发展现状出发,归纳孵化器在运行发展中存在的问题,构建适应地方科技企业孵化器的绩效评价指标体系,并运用该体系对常州市多家科技企业孵化器的经营绩效进行评价分析,且提出进一步发展的对策建议。     

浅谈ERP在高职院校办企业财务中的应用

通过对南京某高等职业技术学院校办企业的调查研究,了解到该校办企业应用ERP后给自身的财务管理、生产管理、业务流程、经济效益等带来的一系列改变,进一步分析了ERP系统的使用对于高职院校办企业的深远影响.     

企业参与职业教育校企合作的立法保障研究

职业教育校企合作无论是目前状态的民事关系,还是将来可能被纳入公法的调整范围,都需要法律法规的规范性文件予以指引和强制实施。克服企业不能积极主动建立校企合作关系的弊端,需要设定强制性义务规定及相应的权利规范,以推动企业参与承担职业教育的社会责任。     

电力营销管理人员能力素质的解释结构分析

在构建电力企业营销管理人员能力素质模型的基础上,以营销人员的能力素质为研究对象,运用解释结构模型对营销人员的能力素质进行分析,建立电力企业营销管理人员能力素质的阶层结构图,对复杂的能力素质要素进行分层分类。通过该图不仅可以直观地看到各要素间的层次及相互影响关系,还可以将各要素按其属性进行归纳、分类、解释,帮助企业管理者对营销人员的能力要素进行有效识别与管理。     

强电类高职人才培养模式实践与探索

为了进一步提高高职高专院校强电类毕业生的就业质量,提出一种"校企结合、工学交替、双证融通"的人才培养模式。通过筛选合适企业,强化学校与企业的合作广度和深度,以双证融通构建课程内容,采用"实践—理论—再实践"的工学交替方式,提高学生的综合素质和技术水平。     

炼油企业综合能源效率评价指标体系的研究

利用3E评价模型构建炼油企业的综合能源效率评价指标体系,通过运用BP神经网络确定评价指标的权重,权重最高的指标是资源循环利用率,其次是能源强度。利用2010年M企业和炼油行业的数据进行神经网络训练,结果显示,M企业的综合能源效率评价结果明显优于行业水平。     

浅析中小型房地产企业期间费用的控制

本文阐述了期间费用的含义、分类,介绍了现在中小房地产企业期间费用的现状,然后分析了其存在的问题,例如企业领导层对期间费用重视程度不够、销售费用、管理费用、财务费用控制不善等,最后提出了相应的对策,例如提高管理层对期间费用的重视程度、提高财会人员素质、建立期间费用控制的规章制度和方法等。     

浅议如何加强电力企业共青团员思想政治工作

针对新时期电力企业团组织开展思想政治工作的现状和问题,分析其原因,从思想政治教育途径、团组织的凝聚力和影响力、团干部队伍建设、企业文化建设等方面,对如何加强和改进国企共青团员思想政治工作进行探讨,提出相应的对策。