从诸葛亮的失误谈领导者人才管理理念的更新

知识经济时代,人力资源的管理与开发成为企业在激烈的市场竞争中决定成败的关键。然而,由于受到传统文化思想潜移默化的影响和束缚,一些企业的领导者在对待人才的管理、培养和使用上存在误区,导致企业的“核心软件”即人力资源管理不能正常发挥作用。企业领导者应以史为鉴,更新人才管理理念。     

注册表键值设置的实际应用

从初步认识、简单使用、异常情况处理三个方面介绍了注册表及其使用方法。     

新闻直播系统中字幕机备份及应急处理实例

简单介绍新闻直播系统中字幕机的接入方法、备份机制、数据共享以及应急处理方案。     

基于多代理技术的传感器管理系统

针对分布式对空监视网中混合式传感器管理结构存在的问题，提出了基于多代理技术的混合式传感器管理结构。该结构较好地克服了混合式管理结构中在融合中心存在的瓶颈问题，通过多个传感器代理、融合中心代理之间的相互协商来实现传感器任务的分配。传感器代理与传感器相结合使传感器的工作模式实现高度的自动化和模块化，便于传感器的灵活组网。     

An Interval Fuzzy Multiobjective Watershed Management Model for the Lake Qionghai Watershed, China

Integrated watershed management is required to ensure the reasonable use of resources and reconcile interactions among natural and human systems. In the present study, an interval fuzzy multiobjective programming (IFMOP) method was used to solve an integrated watershed management problem. Based on system analysis, an IFMOP model suitable for a lake watershed system {IFMOPLWS} was developed and applied to the Lake Qionghai watershed in China. Scenario analysis and an interactive approach were used in the solution process. In this manner, various system components were incorporated into one framework for holistic consideration and optimization. Integrality and uncertainty, as well as the multiobjective and dynamic characteristics of the watershed system, were well addressed. Using two scenarios, two planning schemes were generated. Agriculture, tourism, macroeconomics, cropland use, water supply, forest coverage, soil erosion, and water pollution were fully interpreted and compared to identify a preferable planning alternative for local agencies. This study showed that the IFMOPLWS is a powerful tool for integrated watershed management planning and can provide a solid base for sustainable watershed management.     

PB技术对数据库系统的管理方法

PowerBuilder的主要特色是方便有效的访问和管理数据库。PB技术对数据库的管理是通过三个重要的环节实现的。一是创建一个好的数据库；二是编制应用程序创建数据窗口；三是建立数据窗口与数据库的连接。     

对电视安全播出的几点思考

从电视节目安全播出的角度出发，探讨如何采取切实有效的措施，确保电视节目的安全优质播出，力争使电视台的安全播出上一个新台阶，主要从播控系统的安全可靠性以及管理措施等方面进行阐述。     

中石化直属企事业经营者年薪制有关问题探讨

运用薪酬、绩效管理等相关理论,结合工作实际,讨论中石化直属企事业在实施经营者年薪制时,如何解决好年薪制对象、模式、总额、结构;经营者业绩考核评价;风险收入计算;额外收入和职务消费控制等关键问题。     

业务流程重组在热送热装生产组织中的应用

针对某冶金企业在热送热装生产组织过程中存在的问题，提出了利用业务流程重组的方法对企业的生产业务流程进行改造，规划了新的业务流程，并对其实施后的预期效果进行了分析，实际应用和理论分析表明，通过业务流程重组该企业可大大提高连铸坯的热送热装率和板坯的热装温度。